5區(qū)經(jīng)濟責任審計工作經(jīng)驗交流材料_(編輯修改稿)
2025-09-11 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門職責分工、學習有關(guān)政策規(guī)定等方式統(tǒng)一認識。另外，我們還組織五部門的有關(guān)人員，先后兩次赴外地考察，通過對口學習和座談交流，大家感受到開展經(jīng)濟責任審計工作確有作用，而且與五部門的職責密切相關(guān)。五部門思想認識的統(tǒng)一，為搞好經(jīng)濟責任審計工作創(chuàng)造了條件。 第三，認真做好被審計對象的思想工作，增強領導干部接受經(jīng)濟責任審計的認同感。開始實行經(jīng)濟責任審計時， 有些同志對自己被審計，有這樣或那樣想法：有的認為搞經(jīng)濟責任審計，是對自己不信任；有的擔心審計會引來他人的無端猜疑；有的怕審計暴露單位其他問題等。由于存在上述種種顧慮，致使一些領導干部在組織決定對其審計時，態(tài)度不積極、行動不支持、工作不配合。針對這些問題，我們多次組織全區(qū)處級領導干部學習有關(guān)規(guī)定，強調(diào)開展經(jīng)濟責任審計工作的重要意義；同時，開展經(jīng)濟責任審計時，區(qū)領導按分工
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