【文章內容簡介】 凈資產 億元，評估增增值分別達 %和 ％。 ，提升監(jiān)管合力 一是修訂了《 xx 區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法》，擴大了監(jiān)事會主席的選任范圍，細化了監(jiān)事會的管理。外派監(jiān)事會按照“ 全過程監(jiān)督、不干預經營、及時報告 ” 的原則，在我局的重大決策、重大事項審批、重要的規(guī)范性管理文件草擬工作中發(fā)揮了積極的作用。 2024 年監(jiān)事會共提交各類報告 60 份，其中重大事項報告 40 份。如關于酒店集團式管理的專項調研報告、對路寧公司專項監(jiān)督檢查的情況報告、水務 公司監(jiān)事會 2024 年度監(jiān)督 第 8 頁 共 17 頁 檢查報告等受到區(qū)領導批示肯定；監(jiān)事會對錦繡銀灣項目土地增值稅清算工作的建議，被項目合作方采納，解決了困擾大石公司多年的稅務問題。二是構筑起 “ 三級聯(lián)動 ” 的監(jiān)督架構。在區(qū)紀委的指導下，區(qū)國資局成立了由局紀工委正副書記、監(jiān)事會主席組成的公有企業(yè)事務監(jiān)督委員會，各區(qū)屬公有企業(yè)建立健全了紀檢組或監(jiān)察室，形成了區(qū)紀委派駐紀檢組、事務監(jiān)督委員、企業(yè)紀檢機構分工合作，各司其職的層級管理格局。 ，提高監(jiān)管效能 一是制訂了《 xx 區(qū)國資系統(tǒng)信息工作管理辦法》，將政務信息工作制度化，為各級領導的科學決策提供及時、準確的信息。辦法實施以來，共收集企業(yè)報送的信息 233 條，其中 56 條在局網(wǎng)站發(fā)布， 1 條被《穗府信息》采用， 25 條被區(qū)政府政務信息網(wǎng)采用， 20 條被《番禺日報》采用。在區(qū)政務信息報送工作第三季度排名中，國資局以全年累計 92 分的成績，第一次站在政府工作部門 b 類的首位。二是全力推動國資系統(tǒng)辦公自動化。在局領導層，率先使用了移動辦公；采用 vpn 技術，實現(xiàn)內網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的無縫銜接，隨時隨地可通過互聯(lián)網(wǎng)進入辦公自動化系統(tǒng)。已有 19 家企業(yè)選定了辦公自動化系統(tǒng)方案并進行相關部署，辦公自 動化在區(qū)屬企業(yè)及其重要子公司中基本實現(xiàn)全覆蓋。三是建設“ 整體 一站式 ” 的智能管理平臺。在原財務信息監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上，啟動了企業(yè)資產監(jiān)督管理、人事管理、 “ 三重一大 ” 事項 第 9 頁 共 17 頁 監(jiān)管和領導人員廉潔從業(yè)信息管理系統(tǒng)的建設，利用信息技術，為高效實施管人、管事、管資產提供強力的支持。目前，除資產監(jiān)督管理系統(tǒng)外，其他系統(tǒng)一期的開發(fā)已基本完成并投入試運行。 （三）創(chuàng)先爭優(yōu)，黨群建設齊頭并進 ，夯實組織基礎 全面完成基層黨組織的換屆工作，為各黨組織選好配齊帶頭人。扎實做好基層黨組織的分 類定級工作，使各黨組織定位清晰，找準差距，明確方向；參與定級的 54 個黨組織中， 25 個評定為先進， 27 個評定為良好， 2 個評定為一般。認真做好區(qū)屬一級、直管企業(yè)領導班子換屆考察及領導班子副職后備人選的推薦考察工作，通過民主規(guī)范的測評機制，選賢任能，優(yōu)化企業(yè)領導班子結構，引領企業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。 ，推動創(chuàng)先爭優(yōu) 一是積極開展 “ 共產黨員示范崗 ” 、 “ 增強核心競爭力，爭當轉型升級標兵 ” 等活動，立足崗位，將爭創(chuàng)活動與國資監(jiān)管、企業(yè)改革發(fā)展有機結合起來，激發(fā)黨員的積極性，增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。共有 4 個基層崗位（單位）被授予新一輪區(qū)級“ 共產黨員示范崗 ” ， 10個被授予局黨工委 “ 共產黨員示范崗 ” 。二是認真開展黨代表工作室活動，通過定期開放工作室、各基層接待日、走訪慰問等活動，密切黨代表與黨員群眾的聯(lián)系，擴大黨的群眾基礎和社會影響力。三是 “ 書記項目 ” 已取得階段性成 第 10 頁 共 17 頁 果。交投公司已按 “ 積極探索和實踐黨內監(jiān)督新機制 ” 的思路完成了黨委、紀委的換屆；國資系統(tǒng)圍繞 “ 以企業(yè)信息化建設為抓手，進一步提升國資監(jiān)管效能 ” 全面推進信息化建設工作。 ，營造廉潔氛圍 一是不斷完善懲 防腐敗體系的建設。印發(fā)了《關于區(qū)屬公有企業(yè)相關負責人報告?zhèn)€人有關事項的暫行規(guī)定》，規(guī)范對企業(yè)管理人員廉潔從業(yè)的管理；轉發(fā)了《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》的通知，規(guī)范企業(yè)負責人的職務消費行為，杜絕奢侈消費。二是嚴格執(zhí)行廉政風險預警防范機制，實行廉政風險點和防控措施 “ 三上 ” ，接受群眾的監(jiān)督。三是大力推進學習型組織的建設，開展多層次、形式多樣的學習培訓活動。以紀律教育學習月活動為契機，增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。以企業(yè)負責人科學發(fā)展主題培訓為重點，通過到中央學校學習十八大精神 解讀、國有企業(yè)經營者的經濟責任與風險防范等課程，拓寬企業(yè)負責人的宏觀視野，提升引領企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的能力。 ，凝心聚力促發(fā)展 積極開展各類群團活動，豐富員工的生活，增進企業(yè)間的交