【正文】 凈利潤約為 億元，凈資產收益率約 %，繳納稅金約為 億元，上繳國資收益合共 億元。其中商業(yè)廣場已全部封頂；番禺現(xiàn)代信息服務業(yè)總部基地已開始澆筑負三層的混凝土；其余項目也已全面進入土石方開挖等基礎工程施工工作。已建成的 7 間污水處理廠全部通過了環(huán)?？⒐を炇?， 2024年共處理污水 5008 萬噸，處理量達產能的 %，出水水質均達到設計排放標準。保稅區(qū)公司加強與廣東藥學院的戰(zhàn)略合作，著力建設廣州大學城健康產業(yè)產學研孵化基地公共 第 4 頁 共 17 頁 技術平臺，吸納優(yōu)秀 科研人才，不斷提升園區(qū)自主創(chuàng)新能力，推動科研成果的轉化，推進產業(yè)集聚和企業(yè)發(fā)展。梅山公司積極化解內外矛盾，力爭順利推進梅山工業(yè)區(qū)的 “ 三舊 ” 改造。經(jīng)濟發(fā)展總公司積極梳理盤活現(xiàn)有物業(yè)，今年新增租賃物業(yè)項目 6 個，年增加租金收入 51 萬元，符合出租條件物業(yè)的出租率達 100%。二是進行清產核資。外派監(jiān)事會按照“ 全過程監(jiān)督、不干預經(jīng)營、及時報告 ” 的原則，在我局的重大決策、重大事項審批、重要的規(guī)范性管理文件草擬工作中發(fā)揮了積極的作用。二是全力推動國資系統(tǒng)辦公自動化。認真做好區(qū)屬一級、直管企業(yè)領導班子換屆考察及領導班子副職后備人選的推薦考察工作，通過民主規(guī)范的測評機制，選賢任能，優(yōu)化企業(yè)領導班子結構，引領企業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。二是嚴格執(zhí)行廉政風險預警防范機制，實行廉政風險點和防控措施 “ 三上 ” ，接受群眾的監(jiān)督。至 11 月，全年共組織開展安全大檢查 3 次，對企業(yè)進行相關督查 68 次。保稅區(qū)公司主動著手開展解決珠寶城地塊的持股、蓮花山電廠的清算、兩園區(qū)部分土地物業(yè)證照不全等歷史遺留問題。 2024 年，國資系統(tǒng)的各項工作穩(wěn)步推進，在重點項目建設、培育先導產業(yè)、貫徹政府戰(zhàn)略意圖、履行社會責任、實現(xiàn)政府延伸職能方面發(fā)揮了積極的作用，但是仍存在一些亟待解決的問題。加快完成現(xiàn)有系統(tǒng)平臺的建設，建立各企業(yè)信息化工作開展情況通報機制，加大信息化工作在企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核中的權重，切實使信息化工作成為企業(yè)負責人的核心要務。一是修訂和完善《區(qū)屬公有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮考核的導向作用，根據(jù)企業(yè)的屬性和特點，實施分類管理。要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，集中資源，積極協(xié)調各方，奮力推進萬博商務區(qū)、數(shù)字家庭研發(fā)孵化園、廣州國際商品展貿城、金山湖文化公園、蓮花山世界名花園等重點項目的建設及招商引資工作；積極配合做好國際創(chuàng)新城的相關工作。二是充分發(fā)揮工青婦組織的作用，切實維護職工的合法權益，關心和豐 富職工生活，營造和諧氛圍。 。進一步健全和落實工作制度，暢通訴求渠道，引導職工群眾參與 第 17 頁 共 17 頁 改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、分享改革發(fā)展成果，抓好企業(yè)改革改制問題的化解工作，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三是加快構建以水務公司為主體的水務發(fā)展大統(tǒng)一平臺和 以交投公司為主體的交通建設發(fā)展平臺，認真做好大年票制的相關工作，更好發(fā)揮政府延伸職能作用。二是加快制訂對酒店業(yè)務、新岸線業(yè)務管理團隊的考核方案，發(fā)揮資源的集聚效應及加強對新興產業(yè)的市場培育和風險管控。繼續(xù)以上市為標桿，規(guī) 第 15 頁 共 17 頁 范企業(yè)法人治理結構和內控制度建設。 第 14 頁 共 17 頁 二、 2024 年的工作設想 新的一年，我們要全面貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以區(qū)委區(qū)政府關于新型城市化發(fā)展的戰(zhàn)略部署為抓手，以《關于促進 xx 區(qū)區(qū)屬公有企業(yè)又好又快發(fā)展工作分工方案》為重點，以 “ 政府放心，社會滿意，企業(yè)贏利，員工得益；有進有退，有所為、有所不為 ” 為原則，切實做 好以下方面的工作： （一）進一步完善國資監(jiān)管體系的建設。紫坭 第 13 頁 共 17 頁 熱電公司經(jīng)過多方努力，牽頭依法組建了紫糖小區(qū)業(yè)委會，在剝離企業(yè)辦社會工作中邁出了重要的一步。 特別是在黨的十八大前后期間，通過全面摸排，共梳理出華南碧桂園業(yè)主投訴萬博商務區(qū)爆破工程等四項重大矛盾糾紛問題，制定了應急預案，采取領導包案、接訪化解、值班備勤、信息報送、督導穩(wěn)控等措施，避免了進京非正常上訪、到省或市大規(guī)模集體上訪和重大群體性事件的發(fā)生，為十八大勝利召開營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。以紀律教育學習月活動為契機，增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。共有 4 個基層崗位（單位）被授予新一輪區(qū)級“ 共產黨員示范崗 ” ， 10個被授予局黨工委 “ 共產黨員示范崗 ” 。已有 19 家企業(yè)選定了辦公自動化系統(tǒng)方案并進行相關部署，辦公自 動化在區(qū)屬企業(yè)及其重要子公司中基本實現(xiàn)全覆蓋。如關于酒店集團式管理的專項調研報告、對路寧公司專項監(jiān)督檢查的情況報告、水務 公司監(jiān)事會 2024 年