5區(qū)婦聯(lián)組織和婦女工作現(xiàn)狀調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遍現(xiàn)象，不同程度地影響了婦女工作的開展。從總體上來看，主要有以下幾個方面： 基層婦聯(lián)干部兼職過多。目前，基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、辦公室工作、宣傳等多項繁瑣的工作。對于這種現(xiàn)象，婦聯(lián)干部們無奈地說：“ 上面千根線，下面一根針，我們只有盡力而為。 ” 此種現(xiàn)象也造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作有時流于形式。 基層婦 聯(lián)工作有時被 “ 邊緣化 ” 。由于婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或 “ 一票否決 ” 的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)，也導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，往往是 “ 中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道 ” ，有時處于 “ 邊緣化 ” 狀態(tài)。這種情況在村級婦代會中更加突出。 三是部分婦聯(lián)干部不能把本職工作與其他各項工作有效結(jié)合起來?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有搞好結(jié)合，才能相互促進、共 第 5 頁 共 9 頁 同發(fā)展，而目前還有不少婦聯(lián)干部習(xí)慣于 “ 單打一 ” ，不懂把婦女工作與各項工作有機地結(jié)合起來，導(dǎo)致婦聯(lián)工作效率不高，職能難以實現(xiàn)，形成了 “ 無為就 無位 ” 的尷尬局面，婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。 四是經(jīng)費投入機制不健全，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要?；鶎計D聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障，但財稅體制改革后，鄉(xiāng)、街財政普遍困難，無法保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少經(jīng)費，各種活動和培訓(xùn)開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，導(dǎo)致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。但是，與此形成鮮明對比的是：各村、社區(qū)堅持嚴格執(zhí)行和兌現(xiàn)人口計生工作 “ 一票否決 ” 制度，計生工作各項獎勵扶助政策和措施到位，真正做到獎 懲分明，舉措明顯，計生工作以其人員足、政策強、資金雄厚為有利優(yōu)勢大大調(diào)動了基層一線計生人員的工作積極性和主動性。部分基層婦聯(lián)干部不但兼有計生工作，還有其它多項工作，但其待遇有時還低于計生管理員，在開展各項工作中，由于經(jīng)費無保障，使基層婦聯(lián)干部產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展，從而造成基層婦聯(lián)干部 “ 重計生、輕婦聯(lián) ”的現(xiàn)象。 三、對策和建議按照黨的十七大對工、青、婦等群眾團體工作提出的新要求，根據(jù)調(diào)研中反映出來的問題與不足，我們認為：
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