5區(qū)地稅局年度稅收工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來，共進(jìn)行了三次入庫率按月考核情況通報(bào)，并兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲，全年共扣發(fā)獎(jiǎng)金 13 人次共 xx 元。通過征管執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任自動(dòng)考核系統(tǒng)，按產(chǎn)生過錯(cuò)的條數(shù)進(jìn)行扣款，共扣款 840元，在全體干部中產(chǎn)生極大的振動(dòng)，破除了績效考核中的一切幻想和僥幸的心里。另一方面，對非執(zhí)法崗位人員，在提供后勤保障、內(nèi)部管理上進(jìn)行檢查落實(shí)，對辦事拖拉、責(zé)任心不強(qiáng)的人員進(jìn)行督促和處罰，促進(jìn)工作效率的提高。 （四）加大稅宣力度。稅收宣傳搞得好壞直接影響到黨在人民群眾中的形象，直接影響到征納雙方的魚水之情，稅收工作要得到廣大人民群眾，特別是納稅人的理解和支持，我們以此為工作的出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合 “ 五五普法 ” ，把稅法宣傳工作日?；?，深入基層，深入納稅人。特別是今年第 15 個(gè)稅收宣傳月，我們舉全局人力，推出 “ 三個(gè)三 ” 活動(dòng)，即宣稅法進(jìn) ” 、三區(qū) ” 送稅法進(jìn)“ 三網(wǎng) ” 、征意見進(jìn) “ 三線 ” 。在整個(gè)宣傳月活動(dòng)中，我們始終突出圍繞 “ 依法誠信納稅，共建小康社會 ” 宣傳主題，取得了良好的宣傳效果，稅收宣傳月活動(dòng)榮獲市局優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，一個(gè)項(xiàng)目還榮獲優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)的表彰。此外，我局還按照上級的統(tǒng)一部署，積極開展各項(xiàng)普法宣傳活動(dòng)，讓稅法宣傳真正進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村， 第 8 頁 共 16 頁 同時(shí)做好納稅表彰、文藝匯演、稅法知識競賽和萬人簽名活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)工作，取得了良好的社會響應(yīng)。 三、以人為本，深化教育，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 工作目標(biāo)確定之后，干部是關(guān)鍵因素，而 干部隊(duì)伍素質(zhì)更是重中之重。為此我局始終堅(jiān)持把素質(zhì)教育作為主線，貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的全過程，組織開展多層次、全方位的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，從而提高了每位稅工廉潔從政、勤政、優(yōu)政意識。 （一）思想政治教育虛功實(shí)做。一年來，我局班子成員堅(jiān)持蹲點(diǎn)，談心交流，在了解干部生活思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，結(jié)合每季度思想政治工作分析會，針對存在問題提出對策，著力解決問題，把思想政治教育工作推向新的高潮。 一是解決觀念問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市局思想政治工作會議精神，組織 “ 當(dāng)表率，帶好隊(duì) ” 的經(jīng)驗(yàn)交流會和專題討論會，開辟思想政治工作 宣傳欄目，大力宣傳思想政治工作的好人好事，辦好學(xué)習(xí)園地，達(dá)到提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，在全局干部職工中樹立 “ 大政工 ” 的觀念。同時(shí)開展主題活動(dòng)增強(qiáng)干部主人翁意識，特別是今年來我局結(jié)合對胡錦濤總書記 “ 八榮八恥 ” 社會主義榮辱觀的重要論述的學(xué)習(xí)，開展 “ 我與地稅共榮辱 ” 的主題活動(dòng)。“ 七一 ” 期間，與區(qū)委宣傳部、區(qū)武裝部、區(qū)團(tuán)委和區(qū)文明辦共同舉辦以社會主義榮辱觀為主題的 “ 地稅杯 ” 歌詠比賽，用歌聲慶祝和紀(jì)念建黨 85 周年。召開不同對象、不同層次的座談會， 第 9 頁 共 16 頁 就如何破解秀嶼地稅發(fā)展難題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。開展 “ 愛我地稅、美化家園 ” 活動(dòng)，組織全體干 部職工進(jìn)行捐贈，積極參與新辦公樓的植樹綠化。通過各種活動(dòng)使全體干部職工堅(jiān)定了政治立場，增強(qiáng)了宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立了 “ 地稅是我家，榮辱靠大家 ” 的主人翁意識。 二是解決干群距離問題。通過領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)，深入談心。實(shí)行班子成員與掛鉤、分管干部進(jìn)行談心，中層干部和本單位干部進(jìn)行談心、交心，傾聽基層干部的心聲，及時(shí)了解基層反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并切實(shí)加以解決，更好地服務(wù)基層，此舉得到廣大干部職工的好評，拉近了干群之間的距離。 三是著力解決實(shí)際困難問題。首先多方籌集資金，緩解經(jīng)費(fèi)緊張問題，維 護(hù)干部利益，保障了工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次改善辦公條件。在加強(qiáng)基建工程進(jìn)度的基礎(chǔ)上（目前已完成室外墻體涂料粉刷， 29 層地面磁磚鋪設(shè)完畢，鋁合金窗框及門框已安裝完畢，辦公智能化系統(tǒng)工程公開招投標(biāo)已完成，二次裝修和電梯采購已進(jìn)入公開招投標(biāo)階段。），著力解決計(jì)算機(jī)配備滯后的問題。針對上半年計(jì)算機(jī)無法做到人手一機(jī)的問題，對區(qū)局無法運(yùn)行或運(yùn)行較慢的計(jì)算機(jī)實(shí)行增加內(nèi)存條，進(jìn)行擴(kuò)容，下半年在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)困難的情況下籌集資金購置 40 臺計(jì)算機(jī)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了人手一機(jī)的工作條件。第三是解決干部后顧之憂。今年通過溝通聯(lián)系協(xié)調(diào)，先后為 4 位 干部職工的子女解決就學(xué)問題，使他們無后顧之 第 10 頁 共 16 頁 憂，安于工作。 （二）崗位培訓(xùn)真抓實(shí)干。一是樹立崗位危機(jī)意識。通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)，樹立自覺學(xué)習(xí)觀念，局領(lǐng)導(dǎo)先后召開干部職工會議就怎樣提高自身素質(zhì)，怎樣才能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求及合格的稅務(wù)人員應(yīng)具備哪些條件，新時(shí)期如何做好中層干部等內(nèi)容做了精辟的講座，幫助大家開闊了視野，增長了知識，增加
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