5區(qū)黨委書記述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)識等，廣奧公司開展紅色教育、職 第 5 頁 共 10 頁 工運動會等活動，活躍職工生活，金驥公司經(jīng)常開展勞動技能競賽、向困難職工捐款等，潛移 默化培育員工價值觀念，促進(jìn)企業(yè)管理水平跨上一個新臺階。 二是主題實踐活動聯(lián)動共抓。 2024 年，借助開展 “ 五個基本 ” 建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等活動為契機，注重從企業(yè)實際出發(fā)，與企業(yè)內(nèi)部管理相結(jié)合，與維護(hù)職工的合法權(quán)益相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，因企制宜，靈活多樣開展活動，大多數(shù)企業(yè)按照 “ 小型、分散、多樣、實效 ” 的原則，深入開展 “ 黨員示范崗 ” 、“ 黨員科研標(biāo)兵 ” 、 “ 入黨積極分子示范崗 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、“ 技能競賽 ” 等活動，成效明顯。 三是企業(yè)社會化工作聯(lián)動共抓。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在 的三大問題：第一是 “ 有支部無活動 ” ，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得不到應(yīng)有發(fā)揮。第二是 “ 有黨建無群團(tuán) ” ，一度偏重于黨組織單兵突進(jìn)，忽視群團(tuán)組織的同步跟進(jìn)。第三是 “ 有資源無作為 ” 。條塊黨組織和工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織都有各自的資源和優(yōu)勢，但由于各自為戰(zhàn)，形不成合力，導(dǎo)致 “ 孤掌難鳴 ” ，影響工作成效。針對上述問題，我們借鑒金驥公司、福堰鋼鐵公司的經(jīng)驗做法，探索了 “ 黨建＋ ⅹ” 模式，把公司黨支部、工會、群團(tuán)、武裝、黨政辦、安全生產(chǎn)、計生、綜治等工作統(tǒng)攬到一起，由支部書記兼任黨群工作部部長，在黨群人員配備上，實行 “ 一人多職 ” ， 交叉兼職，創(chuàng)造了 “ 以黨組織為龍頭，工會、 第 6 頁 共 10 頁 共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝等工作捆綁跟進(jìn) ” 工作方法。金驥公司、福堰鋼鐵公司、天舒公司等單位采取黨組織書記與工會主席、安全監(jiān)督員由一人兼任，保證了工作一并研究，任務(wù)一并部署，經(jīng)費捆綁使用，實現(xiàn)了企業(yè)黨群機構(gòu)設(shè)置集約化、領(lǐng)導(dǎo)成員配置精干化、工作效果最大化，使黨群工作人、財、物力資源得到了最大程度的調(diào)配和共享，實現(xiàn)了企業(yè)黨群以及社會化工作與企業(yè)發(fā)展的良性發(fā)展， “ 黨建＋ ⅹ” 模式收到良好效果。 四是培育先進(jìn)典型聯(lián)動共抓。為發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強 了黨建工作示范點、先進(jìn)黨員代表、業(yè)主代表、六好農(nóng)戶等多類型先進(jìn)典型建設(shè)，先后確定了郭家灣村、廣奧公司以及金驥公司為開發(fā)區(qū)黨建工作示范點，肖祖玉、伍祥、王燕為黨員先進(jìn)典型，李國河、伍長斌、王天平、萬光有、羅壽霞為業(yè)主先進(jìn)典型，曹幫建、楊作森等為六好農(nóng)戶先進(jìn)典型。黨委在 7 月 1 日上午，評選表彰 5 名 “ 五大優(yōu)秀民營業(yè)主， “ 十佳 ” 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， “ 十佳 ” 職工標(biāo)兵， “ 十佳 ” 六好農(nóng)戶，并把他們的照片以光榮榜的形式在開發(fā)區(qū)宣傳櫥窗張貼。 四、堅持陣地聯(lián)享，黨員活動陣地不斷豐富和完善。開發(fā)區(qū)絕大多數(shù)是中小企業(yè)，文化基礎(chǔ) 設(shè)施十分薄弱，要求每個企業(yè)單獨建陣
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