5區(qū)黨委書記述職報告-wenkub.com
2024-09-11 20:01 本頁面
【正文】 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為 發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。 二是顯著提升了企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。 四是統(tǒng)籌抓好目標(biāo)考評。 三是統(tǒng)籌抓好經(jīng)費(fèi)保障。 二是統(tǒng)籌抓好人員保障。 五、堅持保障聯(lián)籌，使園區(qū)黨的建設(shè)日趨規(guī)范。基于轄區(qū)文化生活的需要，開發(fā)區(qū)積極發(fā)動企業(yè)、村、學(xué)校，立足各 單位實際，采取政策資金爭取一點、轄區(qū)企業(yè)捐助一點、單位自籌一點的辦法，先后投資２００多萬元，興建了較高標(biāo)準(zhǔn)的西城中心小學(xué)黨員文體活動中心、黨員俱樂部、天龍公司黨員職工活動中心以及草店村黨員活動中心、郭家灣村二郎山安置小區(qū)文化活動中心等５個較大規(guī)模的文化活動中心。 一是現(xiàn)有資源利用一批。為發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng) 了黨建工作示范點、先進(jìn)黨員代表、業(yè)主代表、六好農(nóng)戶等多類型先進(jìn)典型建設(shè)，先后確定了郭家灣村、廣奧公司以及金驥公司為開發(fā)區(qū)黨建工作示范點，肖祖玉、伍祥、王燕為黨員先進(jìn)典型，李國河、伍長斌、王天平、萬光有、羅壽霞為業(yè)主先進(jìn)典型，曹幫建、楊作森等為六好農(nóng)戶先進(jìn)典型。條塊黨組織和工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織都有各自的資源和優(yōu)勢，但由于各自為戰(zhàn)，形不成合力，導(dǎo)致 “ 孤掌難鳴 ” ，影響工作成效。 三是企業(yè)社會化工作聯(lián)動共抓。為使黨建工作適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，開發(fā)區(qū)先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見 （試行）》《西城開發(fā)區(qū)企業(yè)文化建設(shè)活動實施方案》等文件，在西域大酒店召開了開發(fā)區(qū)企業(yè)文化建設(shè)活動座談會， 5 月 14 日，我親自帶隊，組織轄區(qū) 12 家規(guī)模以上企業(yè)主到白浪開發(fā)區(qū)、東城開發(fā)區(qū)參觀考察企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)企業(yè)樹立黨建文化是企業(yè)龍頭文化的觀念，將企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)價值和企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)等內(nèi)容融入企業(yè)黨建工作。針 第 4 頁 共 10 頁 對園區(qū)一些企業(yè)黨員流動性大、部分黨員不愿意亮明身份、黨員管理難的情況，開發(fā)區(qū)長期堅持實施 “ 組織找黨員、黨員找組織，黨組織為黨員服務(wù)、黨員為黨旗增輝 ”“ 兩找兩為 ” 安家活動，并按照 “ 正常轉(zhuǎn) ” ，主動找，吸引 歸的辦法，共有 21 名流動黨員，亮明身份，重新聚集在黨的旗幟下，對企業(yè)零散黨員統(tǒng)一整合到西城社區(qū)聯(lián)合工會黨組織。 三是成立黨員活動中心聯(lián)合教育培訓(xùn)黨員。同時，大力推行黨務(wù)干部與企業(yè)行政管理層的交叉任職。近兩年，各企業(yè)黨務(wù)干部人數(shù)達(dá)到 20 多人，其中， 金驥公司、天舒公司等公司還高薪聘請了 3 名黨支部書記。 二、堅持隊伍聯(lián)管，不斷壯大黨的隊伍。如成立天龍工業(yè)園黨總支，把電子工業(yè)園區(qū)內(nèi)東風(fēng)電子電器公司、昊昌公司、捷利通公司、琨瓏公司四家企業(yè)黨支部納入黨組織的有效管理之中。在產(chǎn)業(yè)互相配套而且相對集中的企業(yè)中以龍
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