5區(qū)黨委書記基層黨建工作責任述職報告(編輯修改稿)
2025-09-11 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因 基本保障還需提高。行政村合并后村干部未安置到位，部分村多達 10 余人，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費僅能支付村干部工資，公共服務(wù)支出經(jīng)費不足。村干部報酬待遇整體偏低，未達到統(tǒng)計部門核定的農(nóng)民可支配收入 2 倍標準。部分村集體經(jīng)濟收益較少，自身沒有搞基礎(chǔ)建設(shè)、辦民生實事的 能力。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)還需加大投入力度，進一步改善綜合服務(wù)廳、黨員活動室、遠教站點的條件。 基礎(chǔ)工作還需規(guī)范。有的基層黨組織落實 “ 三會一課 ” 第 3 頁 共 5 頁 制度流于形式，滿足于念念報紙、學學文件、看看影片。有的基層黨組織發(fā)展黨員和民主評議黨員資料審查不夠嚴，細節(jié)問題沒有認真對待。有的基層黨組織對流動黨員去向難掌握、活動難開展、作用難發(fā)揮的 “ 三難 ” 問題缺少辦法。 基層力量還需加強。黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專職副書記，組織委員是換屆配備的 “ 新兵 ” ，個別分管事務(wù)較多，少數(shù)村級黨建員沒有相對 固定，黨務(wù)工作者對黨建業(yè)務(wù)學得不深?；鶎痈刹拷Y(jié)構(gòu)不優(yōu)。全區(qū)村級黨組織書記中 40 歲以下的僅占 11%，大專以上學歷的僅占
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