5區(qū)黨外干部工作經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-11 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才庫。黨外干部群體是一支適應經(jīng)濟發(fā)展、具有較高學歷和專業(yè)性強的知識型干部隊伍，在社會經(jīng)濟、文化、法律、社區(qū)建設等方面有較強的業(yè)務專長和參政議政能力，我們結(jié)合 “ 雙百 ” 調(diào)查，對百名重點民營企業(yè)和百名重點統(tǒng)戰(zhàn)成員進行分析，對那些學歷高、專業(yè)強，政治素質(zhì)好的代表人物，納入專業(yè)人才庫重點培養(yǎng)，并積極向省、市舉薦優(yōu)秀黨外人才，使之委以重用。 三、強化培養(yǎng)，建設一支素質(zhì)優(yōu)、威信高 、形象好的黨外干部隊伍 加強黨外干部的培養(yǎng)教育，是做好黨外干部選拔工作的重要基礎。同黨內(nèi)干部相比，黨外干部的成長更需要組織的培養(yǎng)。區(qū)委對黨外干部通過不同層次、不同渠道、不同形式進行培養(yǎng)和鍛煉，按照缺什么補什么的原則，有針對性地提高他們的政治思想、業(yè)務素質(zhì)和組織領導能力，使優(yōu)秀的黨外干部不僅能選上來、培養(yǎng)好、用的上，而且能干事、能干成事。我們的做法：一是設計 第 4 頁 共 7 頁 活動載體。為充分發(fā)揮黨外干部在三個文明發(fā)展建設中的優(yōu)勢和作用，助推黨外干部健康成長，在全區(qū)黨外干部中開展了 “ 提高自身素質(zhì)，崗位建功立業(yè) ” 活動，制 定出具體活動內(nèi)容和實施方法，把活動的開展與優(yōu)秀公務員的素質(zhì)評比相結(jié)合，與先進工作者的評比相結(jié)合，與領導干部綜合述職相結(jié)合，并形成一個長效活動載體，使活動開展的務實有成效。二是抓好理論培訓。我們每年專門制訂黨外干部培訓計劃，對已擔任領導職務的黨外干部和黨外后備干部有針對性地進行理論培訓，學習黨的路線、方針、政策以及黨外干部理論知識和專業(yè)知識，提高黨外干部政治理論素養(yǎng)、思想認識水平和實際工作能力。 ...與組織和人事部門配合，舉辦黨外干部、黨外代表人物培訓班，做到每年一次脫產(chǎn)培訓，已形成制度，基本做到不
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