【文章內(nèi)容簡介】 ，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周第三篇：煤礦老干部工作經(jīng)驗材料思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持認真貫徹執(zhí)行中央關于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩(wěn)定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是：一、思想重視，加強領導工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關鍵在認識，根本在領導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內(nèi)動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎和重要保證，是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障，既是對中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚，也對加強企業(yè)精神文明建設尤其是職工思想道德建設，具有極強的現(xiàn)實意義?；谝陨险J識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作，按照“特別關照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結(jié)，把老干部“兩項待遇”落實納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領導聯(lián)系老干部制度，做到礦黨政主要領導同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。二、工作到位，務求實效幾年來，我們在老干部“兩項待遇”落實上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規(guī)定要求的，嚴格按規(guī)定要求去辦；上級沒有明文規(guī)定的，但只要符合有關政策精神，符合上級指示精神、符合實際工作需要且企業(yè)能辦到的，也積極去辦并認真做實做好”。在老干部政治待遇落實上，我們堅持按上級規(guī)定要求為離退休老干部長年訂閱報刊，做到離休干部一報兩刊，退休干部一報一刊，為他們提供必要的學習材料和精神食糧；堅持認真落實老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會一課”政治學習制度、重要會議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權利的落實；堅持每年組織老干部外出參加參觀學習制度，讓老同志在參觀學習中親身感受祖國建設的巨大變化；堅持每季度一次的形勢通報會制度，由礦上主要領導同志向老干部通報國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業(yè)的改革發(fā)展形勢，通過講形勢，講任務，講要求，使廣大老干部及時了解企業(yè)的工作發(fā)展情況，掌握集團公司領導關于企業(yè)改革發(fā)展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業(yè)住，心為企業(yè)動，從而較好的發(fā)揮了他們在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。在生活待遇落實上，我們積極做到了“六個保證”。一是保證了離退休金的足額發(fā)放和按時領取。在養(yǎng)老金實行社會統(tǒng)籌發(fā)放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅持按照集團公司領導的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優(yōu)先足額發(fā)放；養(yǎng)老金實行社會統(tǒng)籌發(fā)放后，我們又針對代發(fā)行聯(lián)網(wǎng)并點、礦上的代發(fā)點撤銷、老同志需到鎮(zhèn)領取，往返十分不便的實際，一方面積極和有關方面聯(lián)系，爭取繼續(xù)在本礦宿舍區(qū)設點；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實行了工資代領的辦法，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周到，這一下真幫我們這些年老體弱的人解決了大難題”。二是保證了離退休老同志醫(yī)藥費的及時報銷。對在本礦醫(yī)院看病拿藥的隨時報銷，對外出就醫(yī)拿藥的定期報銷，并對患重病外出住院治療的按照“特事特辦、急事急辦”的原則，及時幫助解決好醫(yī)藥費問題。幾年來，我礦離退休老同志的醫(yī)藥費堅持做到了年年全部報銷，深受老同志們的稱贊和好評。三是保證了困難離退休職工的正常生活，礦對生病住院和生活有特殊困難的老同志都及時安排人員進行探望和慰問，并給予適當?shù)恼疹櫤途葷嫘膶嵰獾膸椭麄兘鉀Q好生活中的各種難題，每年為老同志發(fā)放的救濟金和慰問金總計都在3萬元以上。四是保證了老干部每年一次的健康查體。去年，我們除組織全礦離休干部、退休的礦處級干部、高級職稱人員和70周歲以上的退休干部進行了健康查體外，還組織全部退休工人在礦醫(yī)院進行了健康查體，就連回老家居住多年的許多老工人接到通知后，也都高高興興地趕回到礦上來。他們激動的說：“退休這么多年了。又離礦這么遠，領導還讓我們享受了老干部的待遇，真是太感謝了”。三、加大投入