老師社聯(lián)成立發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-11-05 02:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社團聯(lián)合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯(lián)付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結(jié)起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設(shè)服務(wù)，為服務(wù)廣大社團和會員服務(wù)，不斷開創(chuàng)社聯(lián)和社團發(fā)展的新局面。在此提出幾點與大家探討。工作思考一、要充分認識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高的要求一要組織動員廣大會員為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定校園作貢獻。要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導協(xié)會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務(wù)，特別要把志愿服務(wù)精神、奉獻精神、團結(jié)凝聚精神結(jié)合起來，構(gòu)建深入、持續(xù)有效推動社團建設(shè)和發(fā)展的工作機制，探索新的管理和服務(wù)機制。二要用社聯(lián)核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學生組織，要努力構(gòu)建積極向上的組織文化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；三要把服務(wù)工作提高到一個新水平。社聯(lián)要學會根據(jù)不同社團特點和活動能力、活動水平來監(jiān)督、引導各個社團，切實增強引導和輔助的針對性和實效性。同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關(guān)精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯(lián)以及各個社團的工作機制，逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調(diào)處、日常管理等經(jīng)常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。四要以改革創(chuàng)新精神推進社聯(lián)以及社團的建設(shè)：面對學院以及學生的需求，社聯(lián)要不斷適應(yīng)發(fā)展需要，順應(yīng)廣大學生期望，履行好社聯(lián)的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進社聯(lián)和社團的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實加強和改進自身建設(shè)，提升自己的工作水平。同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，發(fā)揚社聯(lián)已經(jīng)形成的光榮傳統(tǒng)，把精力投入到服務(wù)學生中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。建設(shè)一支學校放心、學生滿意的社聯(lián)、社團學生干部隊伍。希望未來的一年里社聯(lián)以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。謝謝大家！望未來的一年里社聯(lián)以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。第四篇：社聯(lián)發(fā)言稿在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節(jié)，華南理工大學社團聯(lián)合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表華南理工大學社團聯(lián)合會的全體執(zhí)委，向各位親臨全員大會的領(lǐng)導、社聯(lián)成員表示熱烈的歡迎。在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應(yīng)而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養(yǎng)了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠?qū)拸V、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。十年來，在校黨委和省學聯(lián)的領(lǐng)導下，在校團委的悉心指導下，在校關(guān)工委和各位指導老師的關(guān)心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯(lián)合會帶領(lǐng)全校134個學生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學生社團品牌，提升服務(wù)與管理質(zhì)量，為促進學生社團的改革與發(fā)展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設(shè)，做出了突出的貢獻。學生社團已經(jīng)成為校園文明和校園文化建設(shè)的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地?；赝^去，十年風雨，社聯(lián)人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯(lián)歷久彌新，依然煥發(fā)出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發(fā)展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯(lián)今后的道路，思考社聯(lián)未來的發(fā)展方向。作為社聯(lián)的掌舵人，我需要說明社聯(lián)所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發(fā)展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協(xié)調(diào)共贏，社聯(lián)一定能夠發(fā)展地更。加強四種能力的培養(yǎng)：即學習能力、凝聚力能力、合作能力和服務(wù)能力 學生以學習為主，如果學生干部工作影響了學習，那我建議你先集中精力把學習搞好，學習不好的學生干部很難再同學中建立威信，這與企業(yè)中業(yè)務(wù)不強的領(lǐng)導很難再工作中使人信服是同樣的道理，當然這里的學習不單單只指專
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