5區(qū)黨委書記基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告-資料下載頁
2024-09-11 20:01本頁面
【正文】 級(jí)級(jí)壓 實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng) **基層黨建工作再上臺(tái)階。 二是抓嚴(yán)抓實(shí)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持超前謀劃、從嚴(yán)督導(dǎo)，基層黨建實(shí)行每月一總結(jié)，每季一通報(bào)，半年一評(píng)比，助推各項(xiàng)工作落地落實(shí)落細(xì)。以落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度、發(fā)展黨員、召開組織生活會(huì)等為培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦基層黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，著力提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。結(jié)合農(nóng)村改革集中區(qū)創(chuàng)建，在基層黨建工作上進(jìn)行有益探索，建立與農(nóng)村改革集中區(qū)相適應(yīng)的基層黨建工作機(jī)制，組織開展 “ 圓夢(mèng)行動(dòng) ” ，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 三是管好管實(shí)基層隊(duì)伍。以村、社區(qū)換屆為契機(jī)，調(diào)優(yōu)配齊村級(jí)班 子，著重選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書記，建立完善村干部報(bào)酬正常增長機(jī)制和績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，逐步提高村干部待遇。堅(jiān)持備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)力度，建立好村級(jí)后備干部 “ 人才庫 ” 。推廣公眾號(hào)、微信群、 qq 群網(wǎng)絡(luò)基層黨建新模式，認(rèn)真落實(shí) “ 黨員集中活動(dòng)日 ” 制度，有效開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，著力引導(dǎo)廣大黨員在 “ 農(nóng)旅結(jié)合、城鄉(xiāng)一體 ” 幸福 第 5 頁 共 5 頁 **建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
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