5區(qū)農村婦女技能培訓現狀調研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:59 本頁面
【文章內容簡介】 對學習失去了信心。 （二）客觀原因： 培訓比例不高。在外出務工婦女中，接受過正規(guī)培訓的人數不超過 20%，而留在農村從事農業(yè)生產的婦女，參加過正式技能培訓的比例則更低。 培訓力量不足。與城市比較，農村的技能培訓發(fā)展緩慢，適合婦女參加的技能培訓機構更是少之又少，現存的多由社會力量興建，數量少、規(guī)模小。在我市，適合和便于婦女技能培訓基地寥寥無幾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是滿足不了需要。 第 4 頁 共 7 頁 培訓質量不行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大部分婦女參加的技能培訓多是應需、應時培訓，因受到培訓設備、資金、師資的影響，只能是初淺的入門培訓、單一的技能培訓，沒有技能鑒定和資格證書，缺乏吸引力和市場競爭力。 培 訓機制不全。由于缺乏培訓的基礎條件和資源、農村婦女技能培訓多是短期行為，缺乏系統性和長期性，更缺少長效的激勵機制。這一些問題都影響到農村婦女技能培訓效果。 三、幾點建議 今后如何找準提高農村婦女素質的著力點，如何提高培訓的針對性、實用性及長效性。建議從以下四個方面來開拓思路、尋求新徑，即明確一個標準、抓好兩大重點、尋求二個突破。 （一）明確新型農村婦女的標準 農村新型婦女的標準是 “ 思想觀念新、文明誠信好、致富技能高、經營能力強 ” 。要按照全國婦聯提出的 “ 有文化、懂技術、會經營 ” 的要求，增加觀念新、講文明、重參與。 （二）抓好基地建設和婦女培訓兩大工作重點 整合資源，抓好基地建設。通過 “ 四個一 ” 來發(fā)展婦女技能培訓基地：一是呼吁政府及各職能部門建立一批，為廣大的農村婦女參加正規(guī)技能培訓提供保障。二是依托各類學校及企業(yè)建立一批，充分發(fā)揮各類教育和企業(yè)的培訓資源優(yōu)勢，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立技能培訓點，開展實用技
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