5勤廉先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-11 19:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點 作為一班之長，他十分注意發(fā)揮班子成員的主觀能動性，堅持集體領導、科學分工、通力合作，增強班子的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了他卓越的組織領導才能和精湛的溝通協(xié)調(diào)技巧。 民主決策，不搞一言堂。能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強民主意識。他經(jīng)常說，一把手要當 “ 班長 ” ，而不要當 “ 家長 ” ；要有 “ 主見 ” 而不要有 “ 主觀 ” 。在日常工作中，他把民主決策貫穿于黨委決策的全過程，做到集體領導，民主集中， 個別醞釀，會議決定，嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事。從不搞 “ 一言堂 ” 。幾年來，所內(nèi)的重大項目安排和大額資金使用都是集體研究決定，中層干部調(diào)整或提拔都是充分征求黨委成員的意見和 第 4 頁 共 7 頁 建議，每一個職位人選的確定，都是經(jīng)過大家充分醞釀、集體討論、由于他能做到以誠待人，用心感人，不僅自己能同班子成員和睦共處，得到了大家的積極支持和配合，班子成員之間也能互相信任，互相支持，互相補充，互相諒解。 合理分工，責權利統(tǒng)一。他根據(jù)黨委成員任職年限、業(yè)務專長和性格特點進行科學分工，明確各自分管的部門和聯(lián)系點，對于分管的工作負有 直接責任，分管部門的負責人向分管領導負責，遇到問題由分管領導負責解決，需要集體研究決定的，再集體開會研究解決。責權利的統(tǒng)一，充分調(diào)動了單位副職領導的主觀能動性和聰明才智，班子形成了合力干事的良好氛圍。 強化團隊，建一流隊伍。一是創(chuàng)新活動載體，培養(yǎng)團隊精神。在他的倡導下，全所積極開展豐富多彩的文化體育活動。每年春節(jié)都舉辦 “ 春節(jié)茶話會 ” ，全所干部職工歡歌笑語共聚一堂，增強集體凝聚力；在 “ 七一 ” 黨的生日，開展各種紀念活動，在黨旗下重溫入黨誓言，上黨課，提高職工政治修養(yǎng)；適時舉辦了職工趣味運動會，激發(fā)職工 你追我敢、不畏艱難、奮勇爭先的精神
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