【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伍注入了新的活力。同時(shí)，聯(lián)社將信用社會(huì)計(jì)主管納入信用社中層進(jìn)行管理和考核，公開在全轄對(duì) 23 個(gè)會(huì)計(jì)主管崗位進(jìn)行了競(jìng)聘， 21 名業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的青年員工在競(jìng)聘中勝出，順利實(shí)現(xiàn)了我縣聯(lián)社會(huì)計(jì)主管崗位的新老交替；另外，聯(lián)社適時(shí)建立長(zhǎng)期有效的人才儲(chǔ)備培養(yǎng)機(jī)制，組織召開全轄中層后備干部競(jìng)聘大會(huì)，通過(guò)資格審查、競(jìng)聘演講、組織審定等程序， 6 名品行優(yōu)、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的 “80 后 ”脫穎而出，成功競(jìng)聘為聯(lián)社中層后備干部，為 信合事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液。 建立全面績(jī)效考核制度。堅(jiān)持以業(yè)務(wù)量考核為核心，按照 “ 多勞多得、以業(yè)績(jī)論英雄 ” 的原則，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)員工效益工資考核辦法進(jìn)行了修改完善。新的績(jī)效考核辦法的實(shí)施，大大激發(fā)了員工抓業(yè)務(wù)的積極性和工作潛能。很多外勤員工中，不論年齡大小，爭(zhēng)著包片，多擔(dān)任務(wù)；臨柜人員時(shí)刻關(guān)注存款的增幅與變化。同時(shí)，也拉開了收入差距，真正實(shí)現(xiàn)了 “ 多 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 勞多得，少勞少得，不勞不得 ” ，在員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈震動(dòng)，充分激發(fā)了員工工作積極性。 （三）管控結(jié)合，制度保障，合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平顯 著提升。 稽核審計(jì)更加有力。一是制定印發(fā)了《關(guān)于明確稽核人員職責(zé)實(shí)行責(zé)任到社的通知》，把全縣信用社每個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)稽核任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行誰(shuí)包片誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的稽核管理責(zé)任制，夯實(shí)了管理責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了稽核人員工作責(zé)任心。二是制定了《 xx 縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社飛行替崗實(shí)施細(xì)則》，并成立了飛行替崗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了操作流程，明確了替崗人員的工作職責(zé)和檢查重點(diǎn)，設(shè)計(jì)了檢查工具表，為飛行替崗順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)重要崗位人員的管理。三季度對(duì)重要崗位人員進(jìn)行強(qiáng)制休假，針對(duì)不同崗位，制定了 信用社負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管、客戶經(jīng)理以及內(nèi)勤員工強(qiáng)制休假審計(jì)檢查表，對(duì)重要崗位 196 名員工進(jìn)行了離崗審計(jì)，做到風(fēng)險(xiǎn)超前防范，強(qiáng)化了監(jiān)督手段。四是對(duì)轄內(nèi) 2024 年 11 月至今年 11 月份發(fā)生的信貸、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的真實(shí)性、合規(guī)性及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了稽核檢查，共開展序時(shí)稽核 106 次，撰寫稽核報(bào)告106 份，下發(fā)稽核糾改意見書 99 份，按計(jì)劃完成了全年稽核工作目標(biāo)任務(wù)。五是嚴(yán)查違規(guī)行為。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，出具檢查存在問題事實(shí)確認(rèn)書，并下發(fā)糾改通知書，責(zé)令限期整改，堅(jiān)持定期對(duì)稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理，及時(shí)向全 轄進(jìn)行通 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 報(bào)，對(duì)查出的問題，不遮不掩，嚴(yán)格問責(zé)，全年累計(jì)給 171 人次積分 982 分，扣發(fā)工資 萬(wàn)元，對(duì) 31 人次經(jīng)濟(jì)處罰 8300 元，通過(guò)嚴(yán)查重處違規(guī)行為，進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)肅了制度，保障了各項(xiàng)工作順利開展。 財(cái)務(wù)管理更加完善。一是強(qiáng)化委派會(huì)計(jì)履職職能，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。針對(duì)當(dāng)前部分會(huì)計(jì)主管工作不大膽、不主動(dòng)，甚至不作為等問題，聯(lián)社對(duì)全轄會(huì)計(jì)主管進(jìn)行公開聘任，并要求其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)定位，嚴(yán)格履職，注重工作方法、工作技巧和工作細(xì)節(jié)，切實(shí)提高制度執(zhí)行力和工作落實(shí)力。二是嚴(yán)格考核機(jī)制，有效發(fā)揮 會(huì)計(jì)事后監(jiān)督作用。按照省、市要求，今年我們相繼出臺(tái)一系列具有可操作性的制度辦法，盡快完善會(huì)計(jì)事后監(jiān)督中心管理制度、工作流程，制訂事后監(jiān)督工作質(zhì)量、差錯(cuò)考核辦法以及柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)考核辦法等，真正做到防范操作風(fēng)險(xiǎn)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能，提升監(jiān)督中心工作質(zhì)量和效率。三是扎扎實(shí)實(shí)開好會(huì)計(jì)月例會(huì)。堅(jiān)持會(huì)計(jì)月例會(huì)常態(tài)化，嚴(yán)格按照省聯(lián)社相關(guān)制度和辦法，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范操作行為，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)和臨柜人員各項(xiàng)制度及操作技能的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)操作合規(guī)意識(shí)、會(huì)計(jì)日常管理技能和財(cái)務(wù)管理水平，通過(guò)會(huì)計(jì)例會(huì)的召開有效提高會(huì)計(jì)主管的執(zhí)行能力和 動(dòng)手能力。四是建立青年員工業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)制度。為全面提升近年招錄青工業(yè)務(wù)技能，我們規(guī)定測(cè)試項(xiàng)目，階段性對(duì)青年業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度， 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有力地促進(jìn)的廣大青工業(yè)務(wù)技能的大幅提升。五是聘任會(huì)計(jì)兼職輔導(dǎo)員。為了提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作制度化、規(guī)范化、流程化，聯(lián)社在全縣公開評(píng)選，聘任了 3 名業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的會(huì)計(jì)兼職輔導(dǎo)員，按規(guī)對(duì)全轄各機(jī)構(gòu)實(shí)施會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日常輔導(dǎo)、檢查及規(guī)范管理工作，推進(jìn)了全轄會(huì)計(jì)工作健康有序開展。 信息建設(shè)更加嚴(yán)密。一是認(rèn)真扎實(shí)地做好信息 系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。把信息安全上升到 “ 停機(jī) ” 就 “ 停人 ” 的高度，從保密、授權(quán)、更新信息和機(jī)房安全等方面，逐一防范，逐一堵漏，保證信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。二是以開辦銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)為契機(jī)，改善用卡環(huán)境和農(nóng)村支付結(jié)算環(huán)境。積極開展 pos 助農(nóng)取款業(yè)務(wù)特約商戶的布機(jī)設(shè)點(diǎn)工作和重點(diǎn)村離行式 atm 機(jī)的安裝工作，嚴(yán)格審查特約商戶的資格條件，防范銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高自助設(shè)備覆蓋面和使用率，為全面代理 “ 社保一卡通 ” 業(yè)務(wù)奠定了基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)設(shè)備管理。全年更換柜面終端設(shè)備 100 臺(tái)，配備密碼小鍵盤 100 個(gè)，更換 ic 卡讀寫器 76 臺(tái)，安裝柜面 立式影像儀 77臺(tái)； 7 月份邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備維保商對(duì)全轄 24 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)電機(jī)、 ups 電源和打印機(jī)進(jìn)行了維護(hù)檢修，確保各類辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是適時(shí)開展信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急演練。及時(shí)制訂信息系統(tǒng)應(yīng)急演練方案，扎實(shí)開展信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急演練，對(duì)于演練中存在的問題及時(shí)進(jìn)行糾改，全面提升了各信用社信息系統(tǒng)突發(fā) 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 事件的應(yīng)急處置能力。五是動(dòng)態(tài)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信線路、機(jī)房環(huán)境設(shè)備等運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種隱患，積極采取有效措施，消滅事故隱患，避免信息系統(tǒng)安全運(yùn)行事故的發(fā)生。 廉政建設(shè)更加深入。 一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。聯(lián)社與基層各信用社簽訂了《今年黨風(fēng)廉政建設(shè)、查防經(jīng)濟(jì)案件責(zé)任書》和《綜合治理安全保衛(wèi)責(zé)任書》，公開聘請(qǐng)社會(huì)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員 10 名，聘任兼職紀(jì)檢監(jiān)察員 22 名，設(shè)立投訴意見箱24 個(gè)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。二是健全預(yù)防職務(wù)犯罪管理機(jī)制。聯(lián)社與縣檢察院聯(lián)合成立 xx 縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了預(yù)防職務(wù)犯罪工作的組織機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，進(jìn)一步健全了預(yù)防職務(wù)犯罪工作管理機(jī)制。7 月 23 日晚，邀請(qǐng)縣檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科薛偉兵科長(zhǎng)進(jìn)行