5農(nóng)村信用合社關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、曖民心、促發(fā)展”主題活動的工作方案[推薦5篇](編輯修改稿)
2024-09-11 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實增強我辦干部作風(fēng)工作重要性的認(rèn)識。嚴(yán)格按照縣委縣政府工作要求，增強整改提高的主動性和自覺性，切實本著聯(lián)系實際、幫助同志、解決問題、改進工作的原則，開展了二輪修志征集工作中積極健康的批評和自我批評。 二、加強整改、提高效 能。 按照整改提高階段要求，我辦堅持走群眾路線，邀請縣主題辦進行督導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合縣志工作實際，制定我辦總結(jié)評議調(diào)查問卷測評表，并嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握政策界限，不回避矛盾和問題，就我辦工作效能、全辦意識、廉潔從政、服務(wù)社會、干部作風(fēng)等方面工作接受社會各界的評議。并利用我辦地情網(wǎng)站的平臺，開設(shè)專欄進行群眾滿意度評議，被評議人員本著有則改之、無則加勉的原則，認(rèn)真對待他人的評議。 三、查找問題，整改提高。 。二輪修志資料征集進展緩慢。 ① 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位。個別單位領(lǐng)導(dǎo)沒有 把志書編撰從志鑒的社會和文化功能高度加以認(rèn)識，沒有給部門縣志編輯人員編寫志書提供時間、培訓(xùn)和經(jīng)費保證。 ② 資料缺失嚴(yán)重。由于二輪《縣志》（ 1991 年 — xx年）歷時時間較長，加之有些單位地址遷移、領(lǐng)導(dǎo)更換，資料丟 第 9 頁 共 19 頁 失現(xiàn)象嚴(yán)重，直接影響專業(yè)志的編撰和二輪修志的順利進展。 ③業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，單位專業(yè)人員少，現(xiàn)有人員需要專業(yè)培訓(xùn)。 。 ① 和督查室同志齊心協(xié)力搞好二輪志征集工作 。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，使滯后部門負(fù)責(zé)人對修志工作重要意義有一個更新的認(rèn)識，為專業(yè)志人員修志創(chuàng)造良好的修志環(huán)境。同時經(jīng)常開展培訓(xùn)活動，提高內(nèi) 部人員專業(yè)素質(zhì) 。② 積極組織二輪修志后進單位培訓(xùn)會，提高編輯的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文字功底，確保二輪志書的時間進度和質(zhì)量要求 。加強和資料丟失部門聯(lián)系、指導(dǎo)、督促部門，重點解決資料缺失問題，確保二輪志書的史料和利用價值。③ 、安排專業(yè)志培訓(xùn)活動，在全縣范圍內(nèi)舉辦專業(yè)志培訓(xùn)班，使各單位專業(yè)志編寫人員和我辦內(nèi)部人員都具備更高的專業(yè)知識。 四、加強督促，落實責(zé)任。 為了確保主題活動成果得到鞏固落實，我辦主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組堅持不定期對各項制度的執(zhí)行情況進行抽查，對各科室在履行職責(zé)、執(zhí)行政策、工作作風(fēng)、工作效能等方 面進行考評，并對抽查中存在的問題進行及時通報。 第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動方案官莊學(xué)區(qū) 關(guān)于 “ 抓作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展 ” 主題實踐活動 實施辦法 一、指導(dǎo)思想 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以 “ 新形象、新業(yè)績 ” 為目標(biāo)， 第 10 頁 共 19 頁 以 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展 ” 為主題，推動全學(xué)區(qū)教職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力，樹立親民務(wù)實的形象，以嶄新風(fēng)貌開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。 二、主要任務(wù) （一）解決組織紀(jì) 律觀念不強，紀(jì)律不夠嚴(yán)明，自由散漫、風(fēng)紀(jì)松弛問題。教育干部加強黨性修養(yǎng)，增強遵紀(jì)意識，守規(guī)矩、聽招呼，令行禁止?？朔o(jì)律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。 （二）解決思想作風(fēng)不夠端正，政治意識、大局意識、責(zé)任意識不強問題。教育干部增強政治敏感性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、集體利益與個人利益的關(guān)系，明晰權(quán)利與責(zé)任、索取與奉獻的關(guān)系。 （三）解決工作不夠扎實，作風(fēng)漂浮、落實不力問題。增強干部抓落實的自覺性和責(zé)任感，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時限完成工作任務(wù)，不 推諉拖延；克服只議論不行動、有部署無檢查、心浮氣躁、工作不扎實、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高等不良作風(fēng)；杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)等行為。 （四）解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問題。引導(dǎo)干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L(fēng)險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題 第 11 頁 共 19 頁 的能力，以飽滿的工作熱情、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和過硬的工作質(zhì)量完成各項工作。 三、主要內(nèi)容 （一）嚴(yán)格上下班紀(jì)律，加強對隊伍作風(fēng)的監(jiān)督檢查 工作時間教職工必須到崗、盯崗，學(xué)區(qū) 組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴(yán)肅處理；完善教師考核評價體系，把教師作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。 （二）開展一次 “ 青春〃激情〃奉獻 ” 為主題的演講活動 組織一次 35 歲以下機關(guān)干部參加的演講比賽，突出 “ 青春〃激情〃奉獻 ” 這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)群眾的良好氛圍。 （三）組織各校校長分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀(jì)念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強校長的責(zé)任意識、法律意識和進取意識。 （四）組織學(xué)科骨干教師、對教學(xué)活動開展情況深入了解，制定教育質(zhì)量 低下面臨的迫切問題，盡快形成下一步工作思路。 官莊學(xué)區(qū) 關(guān)于 “ 抓作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展 ” 主題 實踐活動實施
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