【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想的必然要求。各級(jí)工會(huì)深刻認(rèn)識(shí)做好貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)工作對(duì)于鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必要性，勇于擔(dān)當(dāng)起將八大群體組織到工會(huì)中來(lái)、把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平總書(shū)記記記為核心的黨中央周?chē)倪@一重要政治責(zé)任和歷史使命。 一是提高政治站位，形成齊抓共管的工作格局。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)包 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 括貨車(chē)司機(jī)等群體在內(nèi)的廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，是工會(huì)組織的政治責(zé)任。根據(jù)區(qū)總要求，市總部署開(kāi)展了基層工會(huì)建設(shè)集中攻堅(jiān)行動(dòng)，制定下發(fā)了《 XX 市推進(jìn)貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)實(shí)施方案》，將此項(xiàng)工作納 入 2024 年重點(diǎn)工作考核內(nèi)容。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)爭(zhēng)取地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)與支持，加強(qiáng)與人社、交通、公安、郵政以及貨運(yùn)、快遞、家政等行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的齊抓共管工作格局。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，最大限度地把貨車(chē)司機(jī)等群體組織起來(lái)。按照著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性和哪里有群眾、哪里就要有工會(huì)組織，哪里需要做群眾工作、工會(huì)工作就跟進(jìn)到哪里的要求，各級(jí)工會(huì)通過(guò)多種方式、多渠道深入基層一線宣傳發(fā)動(dòng)，使貨車(chē)司機(jī)等群體進(jìn)一步了解工會(huì)、認(rèn)可工會(huì)進(jìn)而加入工會(huì)、支持工會(huì)。市總工會(huì)將海拉爾 區(qū)作為建會(huì)入會(huì)的試點(diǎn)區(qū)域， 2024 年，在海拉爾區(qū)舉行了 XX 市貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)行動(dòng)啟動(dòng)儀式，海拉爾區(qū)總工會(huì)在全區(qū)貨車(chē)司機(jī)等群體入會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。 14 個(gè)縣市區(qū)相繼舉行了八大群體現(xiàn)場(chǎng)集中入會(huì)儀式，建會(huì) 117 家，發(fā)展會(huì)員 4500 多人。同時(shí)各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)的目標(biāo)，把困難幫扶、金秋助學(xué)、互助保障、心理咨詢、互聯(lián)網(wǎng) +普惠等服務(wù)項(xiàng)目擴(kuò)大到貨車(chē)司機(jī)等群體，堅(jiān)持服務(wù)先行，通過(guò)維權(quán)、服務(wù)、教育等主責(zé)主業(yè)來(lái)穩(wěn)定、凝聚和引領(lǐng)職工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)獲利益，職工享實(shí)惠，組織得建設(shè)的 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 三贏局面，全力推進(jìn) 了貨車(chē)司機(jī)等群體建會(huì)入會(huì)工作。 （四）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，讓兩新組織工會(huì)陣地真正成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶 近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，兩新組織不斷涌現(xiàn)并發(fā)展壯大，由于兩新組織經(jīng)營(yíng)管理私有化和收入分配市場(chǎng)化，從業(yè)人員流動(dòng)性大，導(dǎo)致工會(huì)組建難、作用發(fā)揮難。針對(duì)兩新組建工作的難點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)深入兩新組織進(jìn)行調(diào)查研究，做到五個(gè)清，即人員分布區(qū)域清、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未組建工會(huì)原因清，及時(shí)全面掌握我市兩新組織實(shí)際情況，明確組建的重點(diǎn)及難點(diǎn)，為兩新組織組建 工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。莫縣總工會(huì)積極探索兩新組織組建工會(huì)新思路，把農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社建成農(nóng)民工永久陣地，組織人員深入基層，引導(dǎo)新建企業(yè)組建工會(huì)，發(fā)揮黨工共建優(yōu)勢(shì)，根據(jù)不同農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和用工情況，探索實(shí)行屬地管理、龍頭企業(yè)管理等多種管理形式，采取單建、聯(lián)建、掛靠建、過(guò)渡建等方式，靈活設(shè)置合作社工會(huì)組織，有效擴(kuò)大兩新組織建會(huì)的覆蓋面。 XX 縣區(qū)總工會(huì)立足口岸經(jīng)濟(jì)實(shí)際，針對(duì)進(jìn)口資源加工園區(qū)木材加工企業(yè)集中入駐，勞動(dòng)關(guān)系多樣化、復(fù)雜化和不穩(wěn)定的特點(diǎn)，把合作區(qū)進(jìn)口資源加工園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)作為兩新組織 的工作重點(diǎn)，與市委組織部共同制定了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶工建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，把兩新組織工會(huì)組 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 建率、職工入會(huì)率、集體合同簽訂率等內(nèi)容列入黨組織建設(shè)的整體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)了兩新組織黨建與工建工作同步規(guī)劃，同步實(shí)施、同步考核。通過(guò)黨工組織建設(shè)的相互融合，擴(kuò)大了黨在非公有制企業(yè)中的影響，提升了工會(huì)工作的層次和水平。 二、存在的主要問(wèn)題在各級(jí)工會(huì)的共同努力下，雖然基層工會(huì)組織建設(shè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，但還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一是工會(huì)基層基礎(chǔ)較為薄弱的問(wèn)題依然突出，非公企業(yè)和社會(huì)組織建會(huì)率、職 工入會(huì)率還不高 。二是部分基層工會(huì)的組織程序還有待規(guī)范。由于部分基層單位對(duì)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》的學(xué)習(xí)認(rèn)知程度不夠，個(gè)別企業(yè)黨政對(duì)工會(huì)的重視支持力度不足等原因，使基層工會(huì)成立時(shí)程序不規(guī)范，還有一些基層工會(huì)沒(méi)有如期換屆。三是基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)還需進(jìn)一步健全。有的基層工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)不健全，基層工會(huì)單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)的比例偏低。導(dǎo)致了基層工會(huì)工作的弱化，維權(quán)服務(wù)職能得不到有效發(fā)揮，工會(huì)的影響力不足。四是一些基層工會(huì)的機(jī)制建設(shè)還需加強(qiáng)?；鶎庸?huì)成立之后，進(jìn)行工 會(huì)法人資格或工會(huì)法人代表變更登記、領(lǐng)取工會(huì)法人資格證、單獨(dú)設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶的還偏少，致使工會(huì)的獨(dú)立性差，不利于工作的開(kāi)展。五是上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)。有的基層工會(huì)成立或換屆時(shí)，上一級(jí)工會(huì)未給予指導(dǎo) 。有的基層工會(huì)選舉結(jié)果未經(jīng)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。六是 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 一些基層工會(huì)干部流動(dòng)性大、履職能力不強(qiáng)，干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)存在不足