5全市勞動社會保障會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 19:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出于加強(qiáng)銀行體系流動性管理、抑制貨幣信貸過快增長需要，自去年以來頻繁加息、提高存款準(zhǔn)備金率。隨著宏觀調(diào)控力度的加大，宏觀調(diào)控的政策效果將逐漸顯現(xiàn)出來，貨幣信貸總量將進(jìn)一步壓縮。 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化對勞動保障工作的影響是很大的。對就業(yè)工作而言：世界經(jīng)濟(jì)疲 軟、人民幣升值、出口退稅減少等因素對我國企業(yè)出口造成十分不利的影響，特別是勞動密集型的企業(yè)，利潤空間受到嚴(yán)重擠壓，企業(yè)出口與生產(chǎn)積極性下降，生產(chǎn)規(guī)模受到影響，企業(yè)用工需求減少，因此今年就業(yè)形勢不容樂觀，對于這一點必須要有充分估計。對社會保險工作而言：社會保障制度對經(jīng)濟(jì)社會的調(diào)節(jié)作用明顯。經(jīng)濟(jì)不景氣，失業(yè)人數(shù)必然會增加，失業(yè)保險金及政府社保補貼支出將有所增加。對于這一點，大家必須要有足夠的認(rèn)識。對勞動監(jiān)察工作而言：銀根抽緊、信貸緊縮，將對企業(yè)流動資金造成影響，特別是房地產(chǎn)企業(yè)是資金調(diào)控的重點，一些資金流動性不 強(qiáng)的企業(yè)將受到制約，部分企業(yè)可能會發(fā)生資金周轉(zhuǎn)困難，而廣大職工特別是農(nóng)民工是處在資金鏈的最后一環(huán)，如果資金斷流，最大的受害者將是勞動者。對于這一點，必須高度警惕。 2024 年同時也是勞動保障法制環(huán)境發(fā)生深刻變化的一年?！秳趧雍贤ā?、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等重要的法律先后付諸實施，這標(biāo)志著勞動合同管理、就業(yè)再就業(yè)、勞 第 5 頁 共 8 頁 動爭議調(diào)解仲裁等勞動保障工作進(jìn)入了一個依法行政的時代。在這些法律的立法過程中利益各方雖然有博弈和斗爭，但最終立法向保護(hù)勞動者權(quán)益方面進(jìn)行傾斜，這是我國特定階段的特殊背景所決定的。當(dāng)前，我國正處于勞資矛盾的突發(fā)期，勞動者權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象比較普遍，山西 “ 黑磚窯 ” 事件就是一個標(biāo)志性的事件?，F(xiàn)實情況與法律要求形成了巨大的落差，短期內(nèi)刺激了勞動者權(quán)益訴求。這些法律建立了一些非常的措施支持勞動者維權(quán)：比如《勞動合同法》規(guī)定，用人單位超過一個月未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)支付雙倍工資；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》更是徹底拆除了勞動者維權(quán)的屏障，時效期拉長、受理時間縮短，而且免費仲裁，這都將引導(dǎo)勞動爭議案件向勞動保障受理窗口集中。對于勞動保障部門來說，隨之而來的壓力和挑戰(zhàn)將是前
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