5全市農民工和就業(yè)再就業(yè)工作表彰暨解決企業(yè)工資拖欠問題工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-11 19:01 本頁面
【文章內容簡介】 不到有效保障。這些問題直接關系到維護社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定。就業(yè)再就業(yè)方面：一是就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴峻。當前我市就業(yè)再就業(yè)工作正處于一個新增勞動力就業(yè)高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅期和農村勞動力轉移加速期的“ 三碰頭 ” 時期，使我市的就業(yè)再就業(yè)工作壓力不斷增大。二是就業(yè)的結構性矛盾日漸突出。勞動力在產業(yè)上的分布不合理，第一產業(yè)比例偏大，第三產業(yè)比例偏小，產業(yè)結構還需繼 續(xù)調整； 第 5 頁 共 10 頁 弱勢群體的就業(yè)問題突出，全市現有城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050” 人員、殘疾人、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員，約 萬人左右，主要依賴政府及社會幫助就業(yè)；勞動者就業(yè)競爭能力不強，整體素質呈現 “ 三多三少 ” 現象，即文化程度低的多，高的少；技術等級低的多，高的少；高等級技術工人年齡大的多，年輕的少。解決企業(yè)拖欠工資問題方面：企業(yè)拖欠職工工資現象仍比較突出。原因有：一是一些企業(yè)領導思想認識有偏差。二是部分企業(yè)法制意識淡薄。三是基礎管理存在薄弱環(huán)節(jié)。工資支付問題的處理僅僅停留在表面，缺乏一種有效的管理手段和 快速反映處理機制。 三、突出重點，把握關鍵，有效推進農民工、就業(yè)再就業(yè)工作和解決企業(yè)工資拖欠工作 （一）加快發(fā)展，為農民工工作、就業(yè)再就業(yè)工作和企業(yè)工資拖欠問題有根本性好轉提供財力支持。只有經濟發(fā)展了，才有更多的財力解決社會問題；只有勞動力密集產業(yè)發(fā)展了，服務行業(yè)繁榮了，就業(yè)矛盾才能從根本上得到化解。我們經常講 “ 民生大于天 ” ，但要有效推進教育、養(yǎng)老、醫(yī)療等事業(yè)，最直接的辦法是加大資金投入。沒有投入一切都是空話。所以，要做好這三項工作，就要進一步加快工業(yè)化，推進城鎮(zhèn)化，重視開發(fā)勞動力密集產 業(yè)，重視發(fā)展第三產業(yè)，推進解決農民工問題、就業(yè)再就業(yè)問題。各縣市區(qū)要立足實際，堅持一手抓好大項目建設，一手 第 6 頁 共 10 頁 抓好勞動密集產業(yè)和第三產業(yè)，努力實現強縣、富民的目標。 （二）推進法制建設，為農民工工作、就業(yè)再就業(yè)工作和企業(yè)工資拖欠問題有根本性好轉提供法律保障。農民工工作、就業(yè)再就業(yè)工作和企業(yè)工資拖欠問題要有根本性的好轉，需要社會法制的完善，公民社會法制觀念的蘇醒。當前，農民工、就業(yè)再就業(yè)和企業(yè)工資拖欠問題等信訪問題層出不窮，很重要的原因是我國法制不健全、不完善。這既包含了政府依法行政能力不夠的問題，也包 含了公民依法行為意識不強的問題。很多上訪群眾不懂法、不重視法，不依法行為，在合法權益受到侵害時，不會利用法律手段進行維護，而是盲目找政府解決。春節(jié)前，市政府依法處置的咸陽樓四川民工討要工資事件，就是一個很好的例子。企業(yè)拖欠職工
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