5全市公益性崗位開(kāi)發(fā)與使用情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 18:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 窄 按照現(xiàn)行政策，能夠享受崗位補(bǔ)貼的對(duì)象為在公益性崗位就業(yè)的大齡就業(yè)困難對(duì)象即 “4050” 人員，這樣使各有關(guān)部門(mén)和單位在開(kāi)發(fā)公益性崗位上積極性不高，基層勞動(dòng)保障工作人員 開(kāi)展此項(xiàng)工作有一定難度。 （三）有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)機(jī)制未形成 在開(kāi)發(fā)公益性崗位時(shí)，由于沒(méi)有一個(gè)很好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各部門(mén)沒(méi)有形成一個(gè)整體合力，各自為陣。例如，城建部門(mén)主管的物業(yè)管理公司招聘的物業(yè)管理人員和城市街道清潔人員，公安交警部門(mén)招聘的城市交通協(xié)管員等部門(mén)的崗位開(kāi)發(fā)，由于沒(méi)有建立一種穩(wěn)定的信息溝通、工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，因此都沒(méi)有很好地將有限的公益性崗位納入統(tǒng)籌使用的范圍，使勞動(dòng)保障部門(mén)未能及時(shí)掌握公益性崗位的數(shù)量和用工情況。 （四）有關(guān)的政策宣傳力度不夠，制約了工作的開(kāi)展 由于再就業(yè)政策是一個(gè)長(zhǎng)期的政策性較強(qiáng)的工作，有關(guān)的政
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