5全國(guó)文明單位經(jīng)驗(yàn)介紹(編輯修改稿)
2025-09-11 18:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工作任務(wù)、創(chuàng)建目標(biāo)；與稅收工作同時(shí)部署、落實(shí)、考核）。二是目標(biāo)規(guī)劃到位。制定了五年規(guī)劃及年度實(shí)施方案，提出 “ 一年一個(gè)新變化，三年一個(gè)大臺(tái)階 ” 的目標(biāo)。三是獎(jiǎng)懲考核到位。把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)責(zé)任制管理體系，實(shí)行文明創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理。四是經(jīng)費(fèi)投入到位。投入近 330 余萬(wàn)元用于基層單位建設(shè)、購(gòu)買書籍、工作宣傳、開展活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)等。 二、 創(chuàng)建動(dòng)力深厚強(qiáng)勁 一是教育引導(dǎo)。深入開展了 “ 雙提高 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，集中開展公民道德實(shí)踐和普法教育活動(dòng)。二是培訓(xùn)提素。配備優(yōu)秀兼 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 職教師，采取多種形式，實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)，確保干部參訓(xùn) 率達(dá)到 100%。三是成果轉(zhuǎn)化。將培訓(xùn)、考試結(jié)果同干部的提拔使用、評(píng)先選優(yōu)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、外出考察學(xué)習(xí)掛鉤。近 3 年，40 余名優(yōu)秀干部因此被選拔充實(shí)到重要工作崗位上。四是親情凝聚。建立干群溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)深入基層，及時(shí)整改群眾提出的問(wèn)題和意見。五是班子和諧。在重要問(wèn)題、重大決策上執(zhí)行黨組或局長(zhǎng)辦公會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定 期談心、交心，被市委、市政府評(píng)為 “ 和
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