【文章內容簡介】 視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。 進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各 部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的 第 14 頁 共 33 頁 考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度 加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法 。大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。 加大節(jié)能技術改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。 加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經(jīng)驗，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。 第三篇：企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告 企業(yè)節(jié)能目 標評價考核自查報告 公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表：公司二 o一o 年月日公司關于節(jié)能目標責任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局：，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產(chǎn)業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以構建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn) “ 十一五 ”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等 部門《關于認真做好全省千家企業(yè) 第 15 頁 共 33 頁 和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下： 一、節(jié)能目標完成情況 節(jié)能目標我公司與省政府簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是 —— “ 十一五期間節(jié)能萬噸標準煤 ” ，即平均每年節(jié)能噸標煤、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。 節(jié)能目標完成情況產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元 ，同比升％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標準煤 /萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標準煤。產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降 tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降 tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降 tce/t；單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降 tce/t；單 位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降 tce/t。在的基礎上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量；產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量；產(chǎn) 品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量； 產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量；產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標準煤。 247。 ，價 第 16 頁 共 33 頁 格指數(shù)由當?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準； 千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算； 百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算； 產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前 5 種主要產(chǎn)品。） 二、節(jié)能措施落實情況 節(jié)能工作組織和領導情況建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。設立或指定節(jié)能管理 專門機構并提供工作保障 節(jié)能目標分解和落實情況按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。對節(jié)能目標落實情況進行考評。是否簽訂了《節(jié)能目標責任書》，按生產(chǎn)成本考核各單位工資，節(jié)獎超罰。是否每月按《目標責任書》要求對各單位的工資進行考核，對未完成節(jié)能目標的管理人員按比例扣工資。）實 施節(jié)能獎懲制度 節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況安排節(jié)能研發(fā)專項資金情 第 17 頁 共 33 頁 況安排了萬元節(jié)能專項資金，比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元，在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。節(jié)能技改情況淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況 節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況實施主要耗能設備能耗定額管理制度情況新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設情況 節(jié)能管理工作執(zhí)行情 況實行能 源審計或監(jiān)測，落實改進措施。加強能源統(tǒng)計，嚴格能源統(tǒng)計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作。附件： 千家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核自查得分表 本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表二 o 一 o 年月日附件 1。百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核評分標準及自查得分表考核指標考核內容分值評分標準自查得分節(jié)能目標節(jié)能量 40 完成年度計劃目標得 40 分，完成目標的 90%得 35 分、 80%得 30 分、 70%得25分、 60%得 20分、 50%得 15分、 50%以下不 得分。每超額完成10%加 2 分，最多加 6 分。本指標為否決性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。節(jié)能措施節(jié)能工作組織和領導情況 立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作， 3 分； 第 18 頁 共 33 頁 ， 2分。節(jié)能目標分解和落實情況 、班組 或個人， 3分； ， 3分； ， 4 分。節(jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況 10％以上的得 10分，同比下降9％的得 9分，以此類推，下降 1％以下的不得分； ， 4分； ， 4分； 、設備和產(chǎn)品， 7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 性法規(guī)與政府規(guī)章， 2分； ， 4分； ， 2分； 、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建 設， 2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 ，落實改進措施，并制定節(jié)能規(guī)劃2 分； ，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質報送能 第 19 頁 共 33 頁 源統(tǒng)計報表， 3分； ，并定期進行檢定、校準， 3分； 訓工作， 2分。小計 100注。 百家企業(yè) “ 十一五 ” 節(jié)能目標以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標為準。 年度節(jié)能目標以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標責任書制定的年度目標為準；前 3年未完成的 節(jié)能目標，須分攤到后 2 年。附件 2本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價 第四篇：企業(yè)節(jié)能目標評價考核自查報告公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）二 o 一o 年月日公司關于節(jié)能目標責任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局（市州經(jīng)委、統(tǒng)計局）：，公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能 同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產(chǎn)業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以 構建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標 第 20 頁 共 33 頁 責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn) “ 十一五 ” 節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關自查情況報告如下： 一、節(jié)能目標完成情況 節(jié)能目標我公 司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是 —— “ 十一五期間節(jié)能萬噸標準煤 ” ，即平均每年節(jié)能噸標煤、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。（說明： 千家企業(yè)十一五節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)十一五節(jié)能目標以我省 “ 百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案 ” 下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經(jīng)委簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標責任書