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正文內(nèi)容

5企業(yè)節(jié)能自查報告_(編輯修改稿)

2024-09-11 18:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 視自身存在的差距,繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢,力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力,使公司處于全國同行業(yè)先進(jìn)水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化,以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新來支撐,以管理機(jī)制來保障,創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。 進(jìn)一步完善節(jié)能的組織、管理體系,不斷完善能源組織機(jī)構(gòu),能源管理制度,明確各 部門管理的職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行能源的 第 14 頁 共 33 頁 考核制度,創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度 加強(qiáng)和提高能源計量器具的配備和管理,提高能源管理的方法 。大力推進(jìn)節(jié)能自愿協(xié)議工作。 加大節(jié)能技術(shù)改造及節(jié)能工作管理,對技改項目必須采用先進(jìn)的節(jié)能工藝、節(jié)能設(shè)備。 加強(qiáng)對能源管理人員及重點用能設(shè)備進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)先進(jìn)的節(jié)能經(jīng)驗,對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,尋找有效的節(jié)能措施,并組織實施。 第三篇:企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評價考核自查報告企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評價考核自查報告 企業(yè)節(jié)能目 標(biāo)評價考核自查報告 公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告法人代表:公司二 o一o 年月日公司關(guān)于節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局:,公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策,進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作,堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托,以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣為重點,以構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo),切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理,強(qiáng)化全員節(jié)能意識,確保實現(xiàn) “ 十一五 ”節(jié)能降耗目標(biāo),廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作,公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等 部門《關(guān)于認(rèn)真做好全省千家企業(yè) 第 15 頁 共 33 頁 和百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的通知》要求,公司對節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下: 一、節(jié)能目標(biāo)完成情況 節(jié)能目標(biāo)我公司與省政府簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)是 —— “ 十一五期間節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤 ” ,即平均每年節(jié)能噸標(biāo)煤、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在此基礎(chǔ)上,我公司確定的節(jié)能目標(biāo)是,在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。 節(jié)能目標(biāo)完成情況產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元 ,同比升%;綜合能源消費量噸標(biāo)準(zhǔn)煤,同比升%;萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤 /萬元,同比升降%。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量=工業(yè)總產(chǎn)值=噸標(biāo)準(zhǔn)煤。產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下:單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t,比下降 tce/t;單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t,比下降 tce/t;單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t,比下降 tce/t;單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t,比下降 tce/t;單 位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t,比下降 tce/t。在的基礎(chǔ)上,完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下:產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量;產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量;產(chǎn) 品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量; 產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量;產(chǎn)品節(jié)能量 =該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加,共噸標(biāo)準(zhǔn)煤。 247。 ,價 第 16 頁 共 33 頁 格指數(shù)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證:年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值=。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算,但必須說明,實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準(zhǔn); 千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外,考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準(zhǔn),石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多,可以產(chǎn)值節(jié)能量計算; 百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準(zhǔn),個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算; 產(chǎn)品較多的企業(yè),計算前 5 種主要產(chǎn)品。) 二、節(jié)能措施落實情況 節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況建立由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。設(shè)立或指定節(jié)能管理 專門機(jī)構(gòu)并提供工作保障 節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人。對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評。是否簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》,按生產(chǎn)成本考核各單位工資,節(jié)獎超罰。是否每月按《目標(biāo)責(zé)任書》要求對各單位的工資進(jìn)行考核,對未完成節(jié)能目標(biāo)的管理人員按比例扣工資。)實 施節(jié)能獎懲制度 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗在千家企業(yè)同行業(yè)中的排名情況安排節(jié)能研發(fā)專項資金情 第 17 頁 共 33 頁 況安排了萬元節(jié)能專項資金,比增加了萬元。其中在節(jié)能項目里安排了萬元,在節(jié)能項目中安排節(jié)能專項資金萬元。節(jié)能技改情況淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況 節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況執(zhí)行節(jié)能法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章情況執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度情況新、改、擴(kuò)建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)情況 節(jié)能管理工作執(zhí)行情 況實行能 源審計或監(jiān)測,落實改進(jìn)措施。加強(qiáng)能源統(tǒng)計,嚴(yán)格能源統(tǒng)計報表制度。依法依規(guī)配備能源計量器具,并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)。節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作。附件: 千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查得分表 本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表二 o 一 o 年月日附件 1。百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核評分標(biāo)準(zhǔn)及自查得分表考核指標(biāo)考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自查得分節(jié)能目標(biāo)節(jié)能量 40 完成年度計劃目標(biāo)得 40 分,完成目標(biāo)的 90%得 35 分、 80%得 30 分、 70%得25分、 60%得 20分、 50%得 15分、 50%以下不 得分。每超額完成10%加 2 分,最多加 6 分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級。節(jié)能措施節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況 立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作, 3 分; 第 18 頁 共 33 頁 , 2分。節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況 、班組 或個人, 3分; , 3分; , 4 分。節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況 10%以上的得 10分,同比下降9%的得 9分,以此類推,下降 1%以下的不得分; , 4分; , 4分; 、設(shè)備和產(chǎn)品, 7分。節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 性法規(guī)與政府規(guī)章, 2分; , 4分; , 2分; 、改、擴(kuò)建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建 設(shè), 2分。節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 ,落實改進(jìn)措施,并制定節(jié)能規(guī)劃2 分; ,建立能源統(tǒng)計臺賬,按時保質(zhì)報送能 第 19 頁 共 33 頁 源統(tǒng)計報表, 3分; ,并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn), 3分; 訓(xùn)工作, 2分。小計 100注。 百家企業(yè) “ 十一五 ” 節(jié)能目標(biāo)以百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案確定的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)。 年度節(jié)能目標(biāo)以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn);前 3年未完成的 節(jié)能目標(biāo),須分?jǐn)偟胶?2 年。附件 2本企業(yè)主要產(chǎn)品價格統(tǒng)計表產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價產(chǎn)品名稱計量單位本年生產(chǎn)量平均單價 第四篇:企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評價考核自查報告公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告法人代表(簽字):公司(加蓋公章)二 o 一o 年月日公司關(guān)于節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的自查報告省經(jīng)委、省統(tǒng)計局(市州經(jīng)委、統(tǒng)計局):,公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策,進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作,堅持發(fā)展與節(jié)能 同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托,以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣為重點,以 構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo),切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格目標(biāo) 第 20 頁 共 33 頁 責(zé)任管理,強(qiáng)化全員節(jié)能意識,確保實現(xiàn) “ 十一五 ” 節(jié)能降耗目標(biāo),廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作,公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認(rèn)真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的通知》要求,公司對節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下: 一、節(jié)能目標(biāo)完成情況 節(jié)能目標(biāo)我公 司與省政府(或省經(jīng)委)簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)是 —— “ 十一五期間節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤 ” ,即平均每年節(jié)能噸標(biāo)煤、三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在此基礎(chǔ)上,我公司確定的節(jié)能目標(biāo)是,在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。(說明: 千家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以國家下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn),即與省政府簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準(zhǔn);百家企業(yè)十一五節(jié)能目標(biāo)以我省 “ 百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案 ” 下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn),即與省、市州經(jīng)委簽定的《 “ 十一五 ” 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書
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