5企業(yè)工資自查報告(編輯修改稿)
2024-09-11 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的重要性。經(jīng)過落實(shí)檢查，現(xiàn)將我處保密工作情況說明如下。 一、高度重視，切實(shí)加強(qiáng)保密管理工作 組織處室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和保密制度，并加強(qiáng)文檔保管和計算機(jī)的安全使用與管理。并在具體落實(shí)中，對處 室成員進(jìn)行了逐機(jī)、逐項自查，不留死角，確保安全工作到位。 二、明確責(zé)任，嚴(yán)格要求 第 8 頁 共 18 頁 我處嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度，指定專人保管和收發(fā)文檔，對涉密文件保持高度警覺，嚴(yán)格按程序辦理并及時歸檔。處室重要文件資料指定專人負(fù)責(zé)保管，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由廳指定人員進(jìn)行銷毀處理。 我處無涉密計算機(jī) 。 我處個人計算機(jī)已全部安裝反病毒軟件，并設(shè)置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機(jī)安全無漏洞。 已落實(shí)設(shè)置雙硬盤隔離措施，所有涉密文件都只存放于辦 公系統(tǒng)內(nèi)，確保了涉密計算機(jī)不上，上計算機(jī)不涉密。 個人 u 盤或移動硬盤不存放涉密資料，以防資料外泄。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理工作，確保保密工作落到實(shí)效 通過自查，我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機(jī)防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高，參加法律法規(guī)的宣傳和教育活動不夠。 我們將繼續(xù)加強(qiáng)保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)處室成員的保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想，進(jìn)一步提高保密管理水平。 第三篇：清理工資自查報告寒王學(xué)校 對違反工資政策情況的 自查報告 根據(jù)左人社字【 2024】 第 9 頁 共 18 頁 25 號文件精神和左教辦字【 2024】 37 號文件要求，我校進(jìn)一步提高認(rèn)識，促進(jìn)反腐倡廉方面全面貫徹落實(shí)，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)和長效機(jī)制，重點(diǎn)對教職工違反工資政策情況認(rèn)真開展自查，做到思想認(rèn)識到位，措施落實(shí)到位，制度建設(shè)到位?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視 在接到上級專項治理工作通知后，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)組，以校長為組長，副校長為副組長，分管財務(wù)、政工人員、中心校長為 成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。 二、精心組織 組織干部職工共同學(xué)習(xí)了左人社字【 2024】 25 號文件精神和左教辦字【 2024】 37 號文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《 XX 縣區(qū)關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，對違反工資政策的情況進(jìn)行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。 三、全面排查 按照上級要求，我校自查領(lǐng)導(dǎo)小組對我單位教職工違反工資政策資情況進(jìn)行了全面自查。 我們重點(diǎn)對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及司法處理，工資待 遇未按規(guī)定處理到位的；已調(diào)離原單位，在原單位和現(xiàn)單 第 10 頁 共 18 頁 位領(lǐng)取兩份工資補(bǔ)貼的；不按組織要求，長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；在職、離退休人員死亡，仍然領(lǐng)取工資補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險金的；遺屬補(bǔ)助對象已到政策規(guī)定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補(bǔ)助的；到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補(bǔ)貼的；違反規(guī)定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；采取其他不正當(dāng)手段，虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的情況逐人逐項進(jìn)行了清查。 經(jīng)過自查，我院未發(fā)現(xiàn)職工違 反規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進(jìn)常抓不懈。 寒王學(xué)校 2024 年 7 月 29 日 第四篇：工資發(fā)放自查報告工資、福利、獎金自查報告 xxxx有限公司： 按照 xxx 集團(tuán)人力資源部的要求，我公司進(jìn)行了認(rèn)真自查。自查時間范圍自公司成立（ 2024 年 11 月 12 日）至今，自查情況如下： （一）工資、福利、獎金相關(guān)政策 我公司原薪酬體制于 2024 年 1 月 25 審批后實(shí)施。三項補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼）于 2024 年 2 月 21 日審 第 11 頁 共 18 頁 批后實(shí)施。 我公司現(xiàn)行薪酬政策按 xxx 字 [2024]20 號文執(zhí)行，并于2024 年 4 開始實(shí)施。 我公司人員工資構(gòu)成有。工資及補(bǔ)貼。 （二）政策執(zhí)行情況
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1