5企業(yè)關鍵崗位監(jiān)督調研報告(編輯修改稿)
2024-09-11 18:09 本頁面
【文章內容簡介】 暗箱操作 ” ，發(fā)生權錢交易行為的概率。 開展民主評議。 職工代表、民管會成員按制度、程序對關鍵崗位人員德、能、勤、績、廉五方面進行民主評議。民主評議是依靠群眾抓好對關鍵崗位人員監(jiān)督 管理的重要措施，評議結果是考核關鍵崗位人員工作業(yè)績的重要依據(jù)，通過民主評議，有力促進關鍵崗位人員隊伍建設。 強化群眾監(jiān)督。 擴大職工參與企業(yè)管理途徑，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。如規(guī)定企業(yè)重大決策方案的出臺和實施，必須廣泛征求職工意見；組織職工代表就熱點難點問題進行專題調研，提出對策建議；以民主接待日形式，加強領導層與職工的溝通交流；以各種方式廣開言路，傾聽職工對各方面工作的意見和建議，接受職工監(jiān)督。 第 5 頁 共 9 頁 三、存在的問題及其原因 部分國有企業(yè)在開展對重要崗位人員監(jiān)督工作中存 在一些認識上的模糊和行為上的偏差，主要有以下幾方面： 偏重經(jīng)營業(yè)績。 注重完成經(jīng)營指標，對加強監(jiān)督，預防職務犯罪的重要性認識不夠，各類監(jiān)督檢查和管理機制不盡完善，對關鍵崗位人員有失察、失控現(xiàn)象。同時，上級主管部門對下級企業(yè)的考核也存在注重經(jīng)營業(yè)績，對關鍵崗位人員廉潔自律狀況和隊伍建設缺乏關注和監(jiān)督的情況。 制度建設滯后。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)面臨的新情況新問題不斷增多，原有制度已經(jīng)難以與之相適應。在這種情況下，不及時健全完善制度體系，既 不利于經(jīng)營管理，客觀上也為職務犯罪的產生創(chuàng)造可能、提供條件。一些關鍵崗位人員就是利用制度不完備形成的漏洞，采用各種手法實施犯罪行為。 監(jiān)督形同虛設。 雖然制定了開展監(jiān)督工作的相關制度規(guī)定，但在具體落實上缺乏力度，使監(jiān)督形同虛設。另外，真正讓監(jiān)督者敢說話，說真話，是有效監(jiān)督的關鍵。由于各種原因，目前企業(yè)監(jiān)督部門及其工作人員在諸多方面受制于被監(jiān)督者，缺乏相對獨立性，弱化了監(jiān)督本身具有的強制性，形成對有 “ 復雜背景 ” 問題監(jiān)督難現(xiàn)象。 第 6 頁 共 9 頁 責任追究乏力
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