5企業(yè)黨員教育經驗交流(編輯修改稿)
2025-09-11 18:07 本頁面
【文章內容簡介】 誠企業(yè)、奉獻社會爭做 ‘ 兩個轉變先鋒 ’? 活動以全新的方式對全體黨員進行了一次精神的塑造和洗禮。該項活動是將國家電網公司 ? 以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會 ? 的企業(yè)理念，與 XX 省電力公司提出的公司和電網發(fā)展 ? 由大向強 ? 轉變的發(fā)展戰(zhàn)略目標兩者進行融合統(tǒng)一，以當前流行的定向拓展挑戰(zhàn)賽做為載體。挑戰(zhàn)賽采用以支部為單位組成 20 個參賽隊進行競技并最終排名的方法，將黨建、企業(yè)文化、廉政、優(yōu)質服務、安全等 280 條知識點融入其中，賦予定向拓展挑戰(zhàn)賽深刻的內涵，做到有益有趣，充分調動了參與者的興趣，達到了引導全體黨員在 ? 實現(xiàn)公司和電網由大向強轉變 ? 背景下，關注企業(yè)發(fā)展，投身企業(yè)建設，在本職崗位上建功立業(yè)的目的。 在典型先進的樹立宣傳上，今年采用 ? 黨員先鋒者訪談錄 ?節(jié)目的新穎形式，產生了良好的效果。節(jié)目共訪談了五位嘉賓，有員工熟悉的老勞模、優(yōu)秀黨支部書記、集控站站長、機關管理人員、公司經理賈志杰等。他們是公司不同崗位、不同層面的代表。訪談節(jié)目以 ? 感恩企業(yè)、忠誠奉獻 ? 為共同話題，徒弟給師傅獻花、兒子為父親寄語、同事為同事解讀等環(huán)節(jié)貫穿始終，講 第 5 頁 共 9 頁 述了一個個真實感人的故事，訪談嘉賓樸實、真摯的語言使觀眾走進了先進黨員的內 心世界，感悟黨員先鋒的人格魅力。訪談結束后，通過公司內部電視轉播，制作發(fā)放碟子，使兩千余名員工、家屬及九縣四千名農電員工收看了節(jié)目。達到了良好的宣傳效果。 新穎的創(chuàng)意、打破思維定勢的活動形式，使黨員教育體現(xiàn)了? 以人為本 ? 的時代性，大大激發(fā)了黨員的工作熱情，使黨員工作激情始終處于昂揚狀態(tài)，黨組織的堡壘作用得到加強，企業(yè)的合力、凝聚力得以彰顯。公司黨委抓好黨員教育的創(chuàng)新形式在《國家電網報》、《河南電力報》、《河南電業(yè)》及中國定向運動協(xié)會網站、 XX 市電視臺、報社等多家媒體進行了報道，很好的營造了公司和諧 發(fā)展的內外部環(huán)境。 四、圍繞推動安全生產穩(wěn)定按照把握針對性的要求抓好黨員教育 積極推動電網建設和諧發(fā)展、安全生產和諧穩(wěn)固、優(yōu)質服務和諧推進，是實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的重要基礎和前提。公司黨委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求和形勢以及工作任務的變化，緊密結合黨的中心工作、公司生產的實際，有針對性的組織一定的形式開展黨員教育。 20*年，洛陽電網建設 500 千
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