5農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-09-06 23:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年中跟蹤督查制。村黨 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 支部堅(jiān)持對(duì)黨員履崗情況進(jìn)行月通報(bào)、季匯總，逐人建立實(shí)績(jī)考核檔案，詳細(xì)記載每個(gè)黨員的履崗履職情況，通過(guò)會(huì)議形式逐月分段進(jìn)行通報(bào)反饋，以 此激勵(lì)每位黨員自覺(jué)履職。三是年末述職評(píng)議制。在一年一度的黨員評(píng)議大會(huì)上，由上崗黨員匯報(bào)履崗實(shí)績(jī)，全體黨員和村民代表分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)格次進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)優(yōu)秀和稱職票達(dá) 90%以上的黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，是年輕黨員的，列為村級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)；優(yōu)秀和稱職票低于 70%的實(shí)行待崗，進(jìn)行崗位再培訓(xùn)、再上崗；不稱職票在 30%以下的進(jìn)行自我檢查，確定專人幫教，限期整改，結(jié)合實(shí)際予以調(diào)崗；不稱職票達(dá) 50%以上的，確定為不合格黨員。實(shí)行“ 三制 ” 管理有效激發(fā)了無(wú)職務(wù)黨員的工作熱情和內(nèi)在潛能，保證了設(shè)崗定責(zé)工作的實(shí) 際效果。 設(shè)崗定責(zé)、 “ 三制 ” 管理，順應(yīng)了廣大農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員為黨工作、為民服務(wù)的愿望，在解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下無(wú)職務(wù)黨員發(fā)揮作用渠道不暢的問(wèn)題上做了一些償試，激活了農(nóng)村黨組織的細(xì)胞，展示了共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作。效果雖不如期預(yù)，但也相當(dāng)令人振奮，成效有四： 一是增強(qiáng)了黨員的 “ 在黨意識(shí) ” 和黨組織的凝聚力。通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，使廣大農(nóng)村黨員時(shí)刻牢記 “ 我是一名黨員 ” ，堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處展示出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。黨員不像黨員，把自己混同于普通群眾，不服組織管理的現(xiàn)象得到有 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 效遏制。 設(shè)崗定責(zé)以后，廣大農(nóng)村黨員的怨言少了，托詞借口少了，和黨組織的聯(lián)系緊密了，與組織的心近了，為黨工作，為民服務(wù)的積極性空前高漲，一個(gè)自覺(jué)學(xué)習(xí)、積極干事、無(wú)私奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾的良好風(fēng)氣在農(nóng)村黨員中逐步形成。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后有 2476 名無(wú)職務(wù)黨員受到縣、鄉(xiāng)黨委表彰，有 3560 名農(nóng)村優(yōu)秀青年主動(dòng)向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。 二是搭建了農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，促進(jìn)了農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定。設(shè)崗定責(zé)有效解決了過(guò)去農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員 無(wú)位無(wú)責(zé)無(wú)為 的問(wèn)題，廣大農(nóng)村黨員由衷地感到自己有了用武之地，有了展示個(gè)人風(fēng)采、彰顯先 進(jìn)性的
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