5人大黨組書記關(guān)于加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)努力提高執(zhí)政能力和素質(zhì)的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舒適生活；有的大手大腳，大肆揮霍國家、集體資金；有的為了追求自己的“ 生活質(zhì)量 ” ，拼命斂財，甚至不惜為此違法亂紀，墮落為腐敗分子，等等。這樣的實例，這幾年在 XX 市已是屢見不鮮了。當(dāng) 第 8 頁 共 18 頁 然，出現(xiàn)這些問題的是少數(shù)，但存在驕傲自滿、貪圖享受的思想則是一個比較普遍的現(xiàn)象。因此，很有必要在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展清廉教育、 “ 兩個務(wù)必 ” 的教育，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神狀態(tài)，保持旺盛的 革命斗志，為實現(xiàn)我們黨的奮斗目標而奮力拼搏。 三、機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)中亟待解決的幾個問題 本屆人大常委會開展工作已經(jīng)快兩年了。兩年來，市人大常委會認真依法行使職權(quán)，在地方立法、監(jiān)督、人事任免、代表工作、自身建設(shè)等方面都取得了新的進展，完成了機關(guān)機構(gòu)改革，遷入了新辦公大樓，機關(guān)面貌煥然一新。目前，無論是從我們已取得的成績看，還是從黨和國家加快推進社會主義民主政治建設(shè)的大好形勢看，我們已經(jīng)站在了一個新的起點上。站在這個新起點，我們不僅要看到我們已經(jīng)取得的成績，也要看到常委會工作以及自身建設(shè)等方 面與新形勢新任務(wù)的要求還存在不適應(yīng)的地方。從常委會工作來看，主要是視察、檢查存在形式主義，常委會審議質(zhì)量不高，抓落實、抓實效不夠，抓監(jiān)督不力。從機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)來看，我感到在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面，都還存在諸多不適應(yīng)的地方，需要我們認真加以解決。 在思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面存在的問題。 一是 “ 學(xué)風(fēng)不濃 ” 。有的同志以工作忙為借口，很少學(xué)習(xí)， 第 9 頁 共 18 頁 即使組織要求學(xué)習(xí)，也是滿足于一知半解，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠，有的甚至認為學(xué)不學(xué)一個樣，照樣能 干好工作，大量的時間被浪費了。也有的同志學(xué)習(xí)是抓了，但理論不聯(lián)系實際，或者將所學(xué)知識運用到工作中不夠，或者言行不一。學(xué)習(xí)抓得不緊，或者學(xué)而不用，自身的素質(zhì)和能力就難以與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)。在這里，我點一個事例，機關(guān)資料室這幾年購買了很多有關(guān)法律、理論專著和人大業(yè)務(wù)知識方面的書籍，我最近問了一下，聽說借閱的人很少，有很多機關(guān)干部一年到頭不進資料室看書，這怎么行呢。大家一定要重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)。 二是胸?zé)o大志，理想信念不夠堅定，大局觀念不強。學(xué)習(xí)不夠，容易喪失信念和斗志。有的同志不善于運用馬列主義、毛 澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的立場、觀點和方法觀察世界、分析形勢，透過現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)，在對待中國特色社會主義、執(zhí)政黨建設(shè)以及黨的重大方針政策上，人云亦云，出現(xiàn)一些糊涂的認識。有的甚至偏聽偏信社會上各種謠言，對一些謠傳不加分析，不辯是非，隨波逐流。由于胸?zé)o大局，有的同志不是真正從思想上把發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)，工作中考慮局部和眼前利益多一些，考慮全局和長遠利益少一些；有的缺少合作精神，各自為政，不講團結(jié)，謀人不謀事。 三是不思進取，開拓創(chuàng)新意識不夠強。有的同志解放思想表 第 10 頁 共 18 頁 面上講得多，實質(zhì)上 觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進取，打不開工作局面，干不出工作成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為基層群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。 在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問題。這方面的問題，去年我市基層評議機關(guān)活動中反映比較集中和突出。主要是：（ 1）辦事難、辦事環(huán)節(jié)多，推諉扯皮、 “ 中間梗阻 ” 。（ 2）群眾投訴無門、投訴沒回音，需要機關(guān)幫助解決的一些問題和實際困難久拖不決。（ 3）作風(fēng)不深入，忽視下情民意，制定政策不切合實際、執(zhí)行政策不規(guī)范，隨意性較大，布置任務(wù)考慮基層的承受能力不夠。（ 4）形式主義現(xiàn)象較為普遍。會議多、文件多、評比表彰多、辦培訓(xùn)班多的現(xiàn)象，沒有從根本上得到遏制。我想，這類問題在我們?nèi)舜髾C關(guān)也不同程度地存在。公務(wù)員之家版權(quán)所有 一是群眾觀念、服務(wù)意識和責(zé)任意識不夠強。有的同志群眾觀念不強，服務(wù)意識較差，不愿深入困難的地區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村去調(diào)查研究，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩， 不能幫助基層和群眾解決實際問題。有的工作不夠主動，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 第 11 頁 共 18 頁 二是作風(fēng)不實。有的干部作風(fēng)不實，熱衷于開會、發(fā)文件，滿足于一般應(yīng)付，工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。比如，在調(diào)查研究問題上，深入實際調(diào)查研究是一個需要花苦功夫、下大力氣的過程。但是，我們有的同志不愿意深入基層獲取“ 第一手資料 ” ，習(xí)慣使用 “ 二手材料 ” ，以上網(wǎng)、看電視、讀報紙、開會聽匯報來替代實地調(diào)研；有的雖也搞調(diào)研
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