5人員穩(wěn)定工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 17:49 本頁面
【文章內容簡介】 合治理，現(xiàn)場警衛(wèi)、維護秩序等行動 21 次，出動保衛(wèi)人員 260余人次，在參與油田公司上訪 17 次現(xiàn)場執(zhí)勤工作中，隊員們無論啥樣的天氣，都著裝嚴整，中規(guī)中矩，沒有因上訪家屬打罵等與她們發(fā)生爭執(zhí)等情況，每次都能較好的完成任務。在日常巡邏到加油站、油庫、等部位，我們 都對懸掛在建筑物、樹叢中的 “ 法 第 4 頁 共 8 頁 輪功 ” 宣傳品進行清理，保證了及時發(fā)現(xiàn)及時清理、銷毀。 在協(xié)助穩(wěn)定中心處理分公司原遺留家屬上訪和慶林加油站外雇工家屬上訪過程中，無論任何情況我們都是隨時候命前往并依上級指令完成任務，保證了分公司機關的正常辦公秩序，發(fā)揮了應有的作用。 特別是在參加現(xiàn)場的保衛(wèi)工作中，我們組織分公司保衛(wèi)系統(tǒng)六十名保衛(wèi)員參加現(xiàn)場執(zhí)勤，大家冒著大雨執(zhí)行警衛(wèi)任務，確保了奧運火炬?zhèn)鬟f警衛(wèi)路段的治安安全，受到了上級業(yè)務部門的通令嘉獎。 三、各群體不穩(wěn)定因素分析 有償解 除勞動合同人員群體 與以往不同的是，從第一批辦理退休人員拿到養(yǎng)老金開始，這一群體的穩(wěn)定形勢空前的好轉起來，保險政策的落實，養(yǎng)老金高于正常退休人員的現(xiàn)實，使他們立刻從過去后悔、焦慮、煩躁的情緒中擺脫出來，甚至有了一種優(yōu)越感，那些還沒有達到退休年齡的解合人員盡管還沒有拿到退休金，但他們的從心態(tài)上得到了平衡，對未來有了盼頭，思想上處于相對穩(wěn)定。 離退休人員群體 目前，我大隊共有 7 名離退休人員，連續(xù)幾年來，這一群體因退休金待遇偏低開始多次群體上訪，而解合人員退休養(yǎng)老金明顯高于正常退 休人員，又加劇了正常退休人員的不平衡心態(tài)，并 第 5 頁 共 8 頁 導致了持續(xù)一些上訪現(xiàn)象的發(fā)生。與有償人員不同，離退休人員是有管理部門的，各單位都有離退休管理中心，各社區(qū)都有離退休活動室，目前我們所屬 7 名離退人員都比較穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)異常情況。對三名陸
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