4某年0803穩(wěn)定工作匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維穩(wěn)班子。認真排查隊伍中各個環(huán)節(jié)的矛盾和糾紛，把不穩(wěn)定因素扼殺在萌芽狀態(tài)。 在職職工、退休職工及家屬的教育管理。隨 著現(xiàn)代化信息渠道的不斷拓寬，大家認知接受新鮮事物乃至依法維護自身權(quán)益能力越來越強。尤其是互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的普及，使大家接觸外界的渠道更加方便快捷，各種正確的、錯誤的信息混淆在一起，人們很容易在對此中產(chǎn)生不滿情緒和怨言，而我們就需要從開放 第 3 頁 共 5 頁 的社會影響中去思考，通過宣傳、引導，使大家對涉及切身利益的問題有一個清晰的了解，從而杜絕這方面的不穩(wěn)定因素。 2 三、切實做好穩(wěn)定工作的對策和措施 正確認識和科學分析隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，對于我們采取有效的對策和措施，做好維護隊伍穩(wěn)定工作具有重要 的現(xiàn)實意義。 堅持思想教育和解決實際問題并舉。僅解決思想問題，不解決實際問題，不穩(wěn)定因素不可能得到有效化解；僅解決實際問題，不解決思想問題，不穩(wěn)定因素有可能反復出現(xiàn)。我們在做好職工思想教育的同時，遵循 “ 可順不可激，可解不可結(jié) ” 的原則，做好業(yè)務答疑釋惑工作。
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