5人員穩(wěn)定工作匯報(bào)-在線瀏覽
2025-09-18 17:49本頁(yè)面
【正文】 必訪； “ 六個(gè)必談 ” ：工作單位調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整時(shí)必談，改革措施出臺(tái)時(shí) 必談，安排非日常性繁重工作（任務(wù)）時(shí)必談，員工產(chǎn)生糾紛時(shí)必談，員工發(fā)生思想波動(dòng)時(shí)必談，員工受處理處分必談。有償解除勞動(dòng)合同人員愛(ài)人生病住院、生病住院、離退休人員愛(ài)人生病住院我們都派人前往探望，派車輛接送。 在維護(hù)穩(wěn)定工作中，我們積極協(xié)助上級(jí)職能部門(mén)開(kāi)展工作，發(fā)揮保衛(wèi)大隊(duì)在穩(wěn)定工作中主力軍的作用，今年以來(lái)，我們先后參加區(qū)、街道、油田公司綜治辦、保衛(wèi)指揮中心、組織的各類綜合治理，現(xiàn)場(chǎng)警衛(wèi)、維護(hù)秩序等行動(dòng) 21 次，出動(dòng)保衛(wèi)人員 260余人次，在參與油田公司上訪 17 次現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)勤工作中，隊(duì)員們無(wú)論啥樣的天氣，都著裝嚴(yán)整，中規(guī)中矩，沒(méi)有因上訪家屬打罵等與她們發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)等情況，每次都能較好的完成任務(wù)。 在協(xié)助穩(wěn)定中心處理分公司原遺留家屬上訪和慶林加油站外雇工家屬上訪過(guò)程中，無(wú)論任何情況我們都是隨時(shí)候命前往并依上級(jí)指令完成任務(wù)，保證了分公司機(jī)關(guān)的正常辦公秩序，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 三、各群體不穩(wěn)定因素分析 有償解 除勞動(dòng)合同人員群體 與以往不同的是，從第一批辦理退休人員拿到養(yǎng)老金開(kāi)始，這一群體的穩(wěn)定形勢(shì)空前的好轉(zhuǎn)起來(lái)，保險(xiǎn)政策的落實(shí)，養(yǎng)老金高于正常退休人員的現(xiàn)實(shí)，使他們立刻從過(guò)去后悔、焦慮、煩躁的情緒中擺脫出來(lái)，甚至有了一種優(yōu)越感，那些還沒(méi)有達(dá)到退休年齡的解合人員盡管還沒(méi)有拿到退休金，但他們的從心態(tài)上得到了平衡，對(duì)未來(lái)有了盼頭，思想上處于相對(duì)穩(wěn)定。與有償人員不同，離退休人員是有管理部門(mén)的，各單位都有離退休管理中心，各社區(qū)都有離退休活動(dòng)室，目前我們所屬 7 名離退人員都比較穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)異常情況。 家屬群體 目前，年保衛(wèi)大隊(duì)只有兩名家屬，全部為有償解除勞動(dòng)合同人員家屬并已經(jīng)退休，由于退休保障系統(tǒng)日趨完善，最近兩年他們已經(jīng) 趨于穩(wěn)定。一是感覺(jué)干部和工
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