5人員穩(wěn)定工作匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，患有多種慢性病，常年需要治療，故兩人被列為困難戶并連年被分公司有償解除勞動(dòng)合同人員服務(wù)中心列為特困慰問(wèn)對(duì)象。都能夠克服解除合同人員居住分散、情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常提這樣那樣的要求等諸多不利因素，不計(jì)較個(gè)人得失，全身心的投入到穩(wěn)定工作中來(lái)，化解和解決了許多矛盾，在維護(hù)穩(wěn)定工作中發(fā)揮了積極作用。有償解除勞動(dòng)合同人員愛(ài)人生病住院、生病住院、離退休人員愛(ài)人生病住院我們都派人前往探望，派車輛接送。 在協(xié)助穩(wěn)定中心處理分公司原遺留家屬上訪和慶林加油站外雇工家屬上訪過(guò)程中，無(wú)論任何情況我們都是隨時(shí)候命前往并依上級(jí)指令完成任務(wù)，保證了分公司機(jī)關(guān)的正常辦公秩序，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。與有償人員不同，離退休人員是有管理部門(mén)的，各單位都有離退休管理中心，各社區(qū)都有離退休活動(dòng)室，目前我們所屬 7 名離退人員都比較穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)異常情況。一是感覺(jué)干部和工人、前線和后線崗位在薪酬分配上差距過(guò)大，尤其是在獎(jiǎng)金和兌現(xiàn)獎(jiǎng)上差距更為明顯。 待業(yè)子女群體 由于市場(chǎng)化用工和子女工的錄用，解決了待業(yè)子女的問(wèn)題，目前保衛(wèi)大隊(duì)已經(jīng)不存在待業(yè)子女。這方面通過(guò)近年的做穩(wěn)定工作，雖然在基層小隊(duì)、非在崗員群體中都建立了信息員，但作用發(fā)揮還有待提高，尤其是過(guò)去我們只注重了在解合人員中建立信息員，忽視了在退休人員、家屬群體中建立信息員作用，這在今后的穩(wěn)定工作中必須得到加強(qiáng)。工作實(shí)踐使我們體會(huì)到，也應(yīng)該發(fā)揮好子女、親屬在穩(wěn)定工作中的重要 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 作用，把他們也都納入到骨干隊(duì)伍中來(lái)，做工作才真正行之有效。上述群體中，不乏老弱病殘，存在著家庭、子女、生活等諸多困難，這些是不安定因素，也是需要組織幫助解決的問(wèn)題。針對(duì)容易引起在職員工不穩(wěn)定因素的問(wèn)題，積極搞好廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、注重傾聽(tīng)群眾呼聲，既處理棘手問(wèn)題做到實(shí)施方案形成公開(kāi)、條件標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、特殊政策公開(kāi)、操作過(guò)程公開(kāi)、產(chǎn)生結(jié)果公開(kāi)，遏制了不穩(wěn)定因素的
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