5人員穩(wěn)定工作匯報(更新版)
【正文】 前這一群體也比較穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)問題。對三名陸續(xù)退休的有償人員，我們都親在到家中送去離退休紀念品，并對他們?yōu)閱挝蛔龅呢暙I致以慰問，他們也紛紛表示維護穩(wěn)定，不會參與影響安定團結的事件。原有償解除勞動合同人員（已退休）愛人去世，我們派人幫助料理，大隊 領導全部參加追悼會，這些都充分地體現(xiàn)了組織上的關懷，進一步減輕了他們的壓力和顧慮。 第 2 頁 共 8 頁 一直以來，我們把關心照顧困難戶作為穩(wěn)定工作的重點，通過各種途徑幫助他們緩解家庭困難。 一、基本情況 我大隊原有有償解除勞動合同人員 5 人，到目前為止，辦理退休手續(xù)的 3 人，剩余 2 人，分別是，兩人全部實現(xiàn)再就業(yè)，在大隊擔任零雜工，目前思想和工作狀況都很穩(wěn)定；大隊共有員工家屬兩名，全部是有償解除勞動合同人員家屬，分別是兩人的家屬，已退休；離退休人員 7 名，目前均比較穩(wěn)定；大隊共有復轉軍人 23 名、軍轉干部 1 人，無待業(yè)員工業(yè)子女。都能夠克服解除合同人員居住分散、情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常提這樣那樣的要求等諸多不利因素，不計較個人得失，全身心的投入到穩(wěn)定工作中來，化解和解決了許多矛盾，在維護穩(wěn)定工作中發(fā)揮了積極作用。 在協(xié)助穩(wěn)定中心處理分公司原遺留家屬上訪和慶林加油站外雇工家屬上訪過程中，無論任何情況我們都是隨時候命前往并依上級指令完成任務，保證了分公司機關的正常辦公秩序，發(fā)揮了應有的作用。一是感覺干部和工人、前線和后線崗位在薪酬分配上差距過大，尤其是在獎金和兌現(xiàn)獎上差距更為明顯。這方面通過近年的做穩(wěn)定工作，雖然在基層小隊、非在崗員群體中都建立了信息員，但作用發(fā)揮還有待提高，尤其是過去我們只注重了在解合人員中建立信息員，忽視了在退休人員、家屬群體中建立信息員作用，這在今后的穩(wěn)定工作中必須得到加強。上述群體中，不乏老弱病殘，存在著家庭、子女、生活等諸多困難，這些是不安定因素，也是需要組織幫助解
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