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5人員穩(wěn)定工作匯報-wenkub

2024-09-11 17 本頁面
 

【正文】 員們無論啥樣的天氣,都著裝嚴整,中規(guī)中矩,沒有因上訪家屬打罵等與她們發(fā)生爭執(zhí)等情況,每次都能較好的完成任務(wù)。 二、穩(wěn)定工作基本工作做法 一年來,我們做了大量的工作,付出了巨大努力,穩(wěn)定形勢一年比一年好,在這期間,我們加強日常的溝通和聯(lián)系,經(jīng)常性地走訪各類群體,這已經(jīng)成為我們做穩(wěn)定工作的基本手段,嚴格實施 “ 七個必訪、六個必談 ” 制度, “ 七個必訪 ” 即:在職員工、退休及有償解除勞動合同人員生病住院必訪,員工家庭糾紛必訪,婚喪嫁娶必訪,意外災(zāi)禍必訪,工作任務(wù)繁重必訪,思想問題原 第 3 頁 共 8 頁 因不清必訪,受處罰處分必訪; “ 六個必談 ” :工作單位調(diào)動或崗位調(diào)整時必談,改革措施出臺時 必談,安排非日常性繁重工作(任務(wù))時必談,員工產(chǎn)生糾紛時必談,員工發(fā)生思想波動時必談,員工受處理處分必談。為特困戶申請大額困難補助,還充分發(fā)揮工會和共青團的作用,定期到困難戶家中進行家政服務(wù),在油田公司、分公司招聘 市場化用工和子女工過程中,先后促成多名有償解除勞動合同人員子女再就業(yè)從而保證了穩(wěn)定工作的開展。我們列為困難人員的基本原則是。 第 1 頁 共 8 頁 人員穩(wěn)定工作匯報 經(jīng)過多年來的實踐和摸索,我們的穩(wěn)定工作逐漸走上正軌,穩(wěn)定工作長效機制得到了很好的落實,做好穩(wěn)定工作的經(jīng)驗也趨于成熟,分公司穩(wěn)定服務(wù)中心下達的各項工作任務(wù)全面地得到了落實,目前各項工作平穩(wěn)有序。 家庭成員患有較大疾病,開支比較大的; 需要擔(dān)負子女上學(xué)或贍養(yǎng)老人的; 因其他原因 造成特殊困難的。 從整體上看,我大隊從事維護穩(wěn)定工作的人員素質(zhì)是比較高的,都能夠把做好本單位的穩(wěn)定工作當(dāng)作本職工作的重點來抓,同時,各支部對穩(wěn)定工作的高度重視也促使了穩(wěn)定系統(tǒng)工作人員努力做好這項工作。根據(jù)解決一個困難比說教一百次更有說服力這一
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