5人員穩(wěn)定工作匯報-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 員們無論啥樣的天氣，都著裝嚴整，中規(guī)中矩，沒有因上訪家屬打罵等與她們發(fā)生爭執(zhí)等情況，每次都能較好的完成任務(wù)。 二、穩(wěn)定工作基本工作做法 一年來，我們做了大量的工作，付出了巨大努力，穩(wěn)定形勢一年比一年好，在這期間，我們加強日常的溝通和聯(lián)系，經(jīng)常性地走訪各類群體，這已經(jīng)成為我們做穩(wěn)定工作的基本手段，嚴格實施 “ 七個必訪、六個必談 ” 制度， “ 七個必訪 ” 即：在職員工、退休及有償解除勞動合同人員生病住院必訪，員工家庭糾紛必訪，婚喪嫁娶必訪，意外災(zāi)禍必訪，工作任務(wù)繁重必訪，思想問題原 第 3 頁 共 8 頁 因不清必訪，受處罰處分必訪； “ 六個必談 ” ：工作單位調(diào)動或崗位調(diào)整時必談，改革措施出臺時 必談，安排非日常性繁重工作（任務(wù)）時必談，員工產(chǎn)生糾紛時必談，員工發(fā)生思想波動時必談，員工受處理處分必談。為特困戶申請大額困難補助，還充分發(fā)揮工會和共青團的作用，定期到困難戶家中進行家政服務(wù)，在油田公司、分公司招聘 市場化用工和子女工過程中，先后促成多名有償解除勞動合同人員子女再就業(yè)從而保證了穩(wěn)定工作的開展。我們列為困難人員的基本原則是。 第 1 頁 共 8 頁 人員穩(wěn)定工作匯報 經(jīng)過多年來的實踐和摸索，我們的穩(wěn)定工作逐漸走上正軌，穩(wěn)定工作長效機制得到了很好的落實，做好穩(wěn)定工作的經(jīng)驗也趨于成熟，分公司穩(wěn)定服務(wù)中心下達的各項工作任務(wù)全面地得到了落實，目前各項工作平穩(wěn)有序。 家庭成員患有較大疾病，開支比較大的； 需要擔(dān)負子女上學(xué)或贍養(yǎng)老人的； 因其他原因 造成特殊困難的。 從整體上看，我大隊從事維護穩(wěn)定工作的人員素質(zhì)是比較高的，都能夠把做好本單位的穩(wěn)定工作當(dāng)作本職工作的重點來抓，同時，各支部對穩(wěn)定工作的高度重視也促使了穩(wěn)定系統(tǒng)工作人員努力做好這項工作。根據(jù)解決一個困難比說教一百次更有說服力這一
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