5人力資源開發(fā)與全面建設小康社會(編輯修改稿)
2025-09-11 17:45 本頁面
【文章內容簡介】 個別素質差、不適宜繼續(xù)從事計劃生育工作的人員及時進行調整，真正實現 “ 優(yōu)者上，相形見絀者下 ” 。從制度上解決計生干部能上不能下、能進不能出的問題，使計生隊伍達到專業(yè)配套、知識互補、分工科學的要求，從而增強了計生隊伍的戰(zhàn)斗力。 （二）加強計生干部的學習能 力 當今時代知識更新的速度越來越快，人們越來越不可能在有限的時間內掌握所有的知識。如何應對知識爆炸時代，解決人類能力的有限性與知識擴展的無限性的矛盾。首先值得注意的就是學習能力的建設。只有學會了如何學習，如何有效地、有針對性學習，才能更新老化的知識，掌握新知識。新世紀對計劃生育工作提出了更高的標準，這就要求計生干部不斷培養(yǎng)自學的能力。每一個計生干部都必須懂得，走向成才的過程，應當是一個堅持 第 3 頁 共 4 頁 學習，不斷獲取知識的過程，任何時候都不能滿足于自己的知識和技能；要時時更新自己的學習目標，善于通過各種學習方式 ，不斷補充新的知識和技能，不
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