5人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間評比命名了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，評選表彰了 第 4 頁 共 8 頁 一批 黨員先鋒 崗 黨員示范窗口 和 人社服務(wù)明星 ，強(qiáng)化正能量，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，創(chuàng)建 群眾滿意、社會滿意、組織滿意、自己滿意 的行業(yè)服務(wù)新常態(tài)。 （二）創(chuàng)新防控手段，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是盯緊小微權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。制發(fā)《微權(quán)力 治理工作實(shí)施方案》。圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全面清理崗位職權(quán)，針對就業(yè)、社保、醫(yī)保、人事人才、行政審批、勞動保障等權(quán)力比較集中，監(jiān)管比較薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式的排查梳理，對防控措施進(jìn)行再完善，使之更具針對性和可操作性。共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 42 個，繪制 微權(quán)力 運(yùn)行流程圖 20 張，制定防控措施 112 條，將防控責(zé)任落實(shí)到人，促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行。二是完善內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制。建立了履行 一崗雙責(zé) 、基金支付審批、目標(biāo)績效考核、職位職責(zé)代理、日常行為守則等 11 項(xiàng)規(guī)章制度，做到了人人能監(jiān)督、事事要制衡、環(huán)環(huán)有內(nèi)控，為干部職工規(guī)范、高效、廉潔地開展經(jīng)辦服務(wù)提供制度保障。 （三）創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，確保牽頭任務(wù)落實(shí)。一是網(wǎng)絡(luò)審核和現(xiàn)場稽核并重抓實(shí)社保基金監(jiān)管。 2024 年稽核參保企業(yè) 41 戶，涉及人數(shù) 17033 人，社會保險(xiǎn)稽核覆蓋面達(dá) %，查處存在少繳漏報(bào)情況企業(yè) 18 戶，追回社?；? 萬元。通過網(wǎng)絡(luò)審核和現(xiàn)場稽核雙管齊下， 2024 年 111 月，發(fā)送監(jiān)督預(yù)警信息2190 條，辦結(jié) 1964 條，追回基金 萬元；采取網(wǎng)上審核和 第 5 頁 共 8 頁 現(xiàn)場稽核相結(jié)合的方式，共核查 繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 問題 3 人，追回基金 萬元，清退重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 4 人，追回基金 萬元。二是全程網(wǎng)上實(shí)名經(jīng)辦確保就業(yè)專項(xiàng)資金安全。所有就業(yè)專項(xiàng)資金的 申報(bào)、一審、二審、劃撥 四個流程全部由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員在 四維系統(tǒng) 實(shí)名審核，同時(shí)將審核合格的紙制資料報(bào)分管副局長、局長、人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政局審核及復(fù)核的 三級 五層 審核制，確保了每一筆專項(xiàng)資金的申報(bào)、審核和劃撥的流程都是有跡可循，責(zé)任明確。今年共審核938 名不符合補(bǔ)貼申報(bào)條件的補(bǔ)貼（
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