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5人力資源和社會保障局領導班子述責述廉報告(專業(yè)版)

2025-09-16 17:43上一頁面

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【正文】 一是深入推進經辦服務窗口 小前臺、大后臺 改革。二是每月開展窗口服務辦件抽查。 (三)創(chuàng)新監(jiān)管機制,確保牽頭任務落實。六是弘揚廉潔文化,組建系統(tǒng) 青年廉政宣傳員 隊伍,開展系列廉政教育主題活動。領導干部集中述責述廉,班子成員在職工大 第 2 頁 共 8 頁 會現場接受質詢和評議,總體滿意度達 99%.三是班子成員到聯(lián)系下屬事業(yè)單位履行指導責任,與基層同志共同剖析反思近年來發(fā)生在人社領域的典型案例,查找問題,研究防范措施和整改辦法。 (三)加強思想建設,嚴明政治紀律。先后開展了 植樹節(jié) 到通濟鎮(zhèn)橋頭村 齊種廉潔樹。一是網絡審核和現場稽核并重抓實社?;鸨O(jiān)管。由紀檢組長牽頭,監(jiān)察室人員組成檢查組不定期對就業(yè)、社保、醫(yī)保服務窗口失業(yè)保險待遇申領登記;養(yǎng)老保險辦理、補繳及退休辦理手續(xù);醫(yī)療保險報銷接件、撥付;工傷生育報銷接件、撥付辦件情況進行檢查,對資料是否齊全、審核是否到位、考核是否嚴格、審批辦件是否嚴格按照流程進行檢查。按照我市 一窗一章 改革要求,以不讓群眾 摸不清門、跑累了腿、站痛了腳 為目標,對服務窗口功能重新布局,合理調配資源,科學配置權限,優(yōu)化服務流程,最大限度地方便群眾辦事。 (四)突出民生為本,努力改進服務群眾思路。重點查處工作人員在崗、現場工作狀態(tài)、辦事態(tài)度和質量、考勤制度落實、干部去向、節(jié)假日 值班、公車使用、非工作時間公車停放等問題。建立了履行 一崗雙責 、基金支付審批、目標績效考核、職位職責代理、日常行為守則等 11 項規(guī)章制度,做到了人人能監(jiān)督、事事要制衡、環(huán)環(huán)有內控,為干部職工規(guī)范、高效、廉潔地開展經辦服務提供制度保障。結合 主題黨日 活動,組織機關黨員參觀 秉彝亭 黨史教育基地、楊升庵故居廉潔文化教育基地和邛崍紅軍長征紀念館和紅軍長征圖片 展覽。二是實施 述責述廉 黨風廉政建設雙報告廉政約談 制度。局黨組認真落實中央、省委、 XX 市委和 XX 縣區(qū)委關于加強領導班子思想政治建設的安排部署,把講政治 、守紀律、重規(guī)矩擺在突出位置。共建清風林 活動、黨紀黨章知識競賽等。 2024 年稽核參保企業(yè) 41 戶,涉及人數
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