5人事考試的安全性與公正性的思考(編輯修改稿)
2025-09-11 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信息，采取不正當手段牟取暴利。 二是人事政策執(zhí)行不到位，統(tǒng)一組考、歸口負責的體制還未理順。按照職能，人社部門負責全市所有人事考試的組織實施，但目前全市還未實現(xiàn)統(tǒng)一程序、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求的大統(tǒng)考，特別是事業(yè)單位招聘考試、公務員遴選考試，部門組考、單位組 第 5 頁 共 10 頁 考的現(xiàn)象還比較多，組考經(jīng)驗不足，程序縮減，也影響了人事考試的公信力。 三是考風考紀有待嚴肅，風清氣正的考試環(huán)境尚未完全形成。對人事考試的考風考紀，社會反映總體是好的，我市一直也沒有出過考試安全事故；但對個別專業(yè)技術人員資格 考試的考風考紀還有待加強。 四是聯(lián)動機制還未建立，部門配合協(xié)同作戰(zhàn)的氛圍還不濃厚。人事考試工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要多方面的協(xié)作，單打獨斗很難解決考試安全問題。因此，每次舉行大的人事考試，人事考試部門都要花很多時間進行協(xié)調，部門協(xié)同作戰(zhàn)的氛圍還不濃厚。 四、對確保人事考試安全與公正的幾點思考 人事考試是事關社會民生、事關社會穩(wěn)定的大事，馬虎不得，大意不得。我們必須從事關社會發(fā)展穩(wěn)定的大局來考量，思想上統(tǒng)一認識，管理上創(chuàng)新機制，監(jiān)督上形成合力，執(zhí)紀上嚴格到位，不踩火線，守住底 線，全面實現(xiàn)安全考試、公平考試和和諧考試。 （一）實行分類教育，讓考生、考務工作者以及社會公眾正確對待人事考試 對人事考試工作者，加強警示教育。由人事考試部門將近期全國各地一些出現(xiàn)考試安全事故的典型事件整理匯編成《人事考試安全警示錄》，免費發(fā)放到相關單位及相關人員并組織學 第 6 頁 共 10 頁 習，做到以例為戒，警鐘長鳴，切實增強人事考務工作者的 “ 政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識 ” 。 對參考考生，加強誠信教育。積極開展 “ 誠信考試宣傳教育年 ” 活動，在全社會營造誠信考試、守紀考試的氛圍。機關企事業(yè)單位以及駐衡高校都要從維護單位聲譽、提升部門形象的角度出發(fā)，統(tǒng)一開展人事考試誠信教育，加強對高校學生、在職人員的誠信教育。對參考考生，要統(tǒng)一簽訂誠信考試承諾書，引導考生誠信參考。 對社會公眾，加強正面引導。嚴格執(zhí)行人事考試公開制度，通過衡陽日報、衡陽黨政門戶網(wǎng)、衡陽人事人才網(wǎng)、衡陽黨建網(wǎng)等新聞媒體即時公開人事考試政策法規(guī)（包括報考規(guī)則、資格規(guī)定、資格審查辦法、考試辦法中可公布的部分等），即時公開考務有關工作內(nèi)容（包括錄用計劃、招考對象、條件，報名方法，考試科目、復習大綱或教材，考試地點及 時間），即時公開考
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