5人事系統(tǒng)文明單位自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定出 11 套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《 XX 縣區(qū)人事局工作手冊(cè)》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。 三、工作領(lǐng)先，效益顯著。 我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績(jī)。 （一）人才資源開發(fā)工作。一是先后為 30 多家企業(yè)引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 15 人，本科 生 80 人，使我市引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到 74 人，同比增長(zhǎng) 20；引進(jìn)的本科生達(dá)到 240 人，同比增長(zhǎng) 33。二是通過(guò) “ 周三人才市場(chǎng)集市日 ” 活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫 30 家企業(yè)、 719 名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束， 26 名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。 （二）人事管理工作。一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核 。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育
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