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正文內(nèi)容

文明單位工作自查報告(編輯修改稿)

2024-10-17 23:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 體系緊密結合。結合“規(guī)范管理年”活動和質量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去,通過制度規(guī)范管理,將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉化為每個職工、每個崗位的自覺行動,上升到工作中的一種追求和一種境界,推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展。近年來,我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索,也取得了一些成績,通過自查,認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標準,現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。文明單位工作自查報告 篇2近年來,我局在市委、市政府和上級主管部門領導下,在各級文明辦的指導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建,抓好創(chuàng)建促發(fā)展,繼續(xù)鞏固成績,深化創(chuàng)建,促進物質文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展,將履行工商職能與服務地方經(jīng)濟緊密結合,使我局文明創(chuàng)建工作有了新的進展。截止目前,我市系統(tǒng)創(chuàng)建全國精神文明建設先進單位1個,省級文明單位3個,市級文明單位21個。縣(區(qū))級文明單位15個,全市5縣局和甘州分局100%創(chuàng)建為市級以上文明單位,46%的工商所創(chuàng)建為市級文明單位,縣級文明單位占應創(chuàng)建單位的100%?,F(xiàn)就我局近年來開展鞏固創(chuàng)建工作的情況總結如下:一、加強組織領導,形成創(chuàng)建合力(一)健全創(chuàng)建機構。為了使創(chuàng)建工作落到實處,我局調整充實了創(chuàng)建鞏固領導小組,即在領導班子成員發(fā)生變動時,及時調整領導小組。并堅持一把手負責制,主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓,形成一級抓一級,一級帶一級,人員分工明確,上下聯(lián)動,層層落實責任的工作格局,確保了文明鞏固工作正常開展。(二)制定工作規(guī)劃。年初制定有鞏固文明單位工作規(guī)劃,并把鞏固創(chuàng)建文明單位的各項工作納入到全年度目標任務中,確定文明創(chuàng)建目標,實行目標量化,把文明創(chuàng)建活動與各項工作的硬指標一并納入目標考核,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲,切實加強了三個文明建設。(三)實行齊抓共建。我局從局黨組到各基層單位都高度重視文明創(chuàng)建工作,全局系統(tǒng)形成齊抓共建的格局。充分發(fā)揮了黨支部、機關工會、共青團、婦委會等群團組織的作用,發(fā)揮各層面的力量開展好各類活動,齊心協(xié)力抓好鞏固創(chuàng)建工作。二、提高隊伍素質,樹立隊伍形象。(一)加強領導班子建設。我局黨組把領導班子建設放在文明創(chuàng)建的首位,認真執(zhí)行重大問題民主議事、集體決策等制度,健全民主集中制,切實加強了班子建設,使班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步提高。(二)加強隊伍素質教育。我局把提高干部的政治和業(yè)務素質作為精神文明建設的一項根本任務,采取有效措施,狠抓教育培訓。一是強化政治理論學習。根據(jù)單位實際,認真組織干部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示等。通過開展 “做一個有道德的`人”等各類主題實踐活動。把廣大工商干部的思想道德建設的內(nèi)容和要求貫穿于精神文明建設活動的始終,把載體和內(nèi)容有機結合起來,抓住廣大工商干部的關注點,從最基本的行為規(guī)范抓起,引導廣大工商干部養(yǎng)成和鞏固良好的習慣,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展共產(chǎn)主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育,加強了干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,積極推進了文明和諧機關建設。二是強化業(yè)務培訓。我局根據(jù)工商工作的特點,狠抓法律法規(guī)學習和業(yè)務培訓,積極抽調業(yè)務骨干參加上級組織的各種培訓。同時堅持“一月一法一考”學習制度,由各科室推薦精通業(yè)務工作的同志對全局進行培訓,并在培訓結束后進行考試,成績納入年終考評。僅今年上半年,全市系統(tǒng)兵舉辦黨政黨紀知識測試14次,組織觀看廉政電教片36場次,參加各類活動的人數(shù)達1600 人次。在全市系統(tǒng)征集人生格言、廉政警言600余條,各類廉政文化優(yōu)秀作品43件,報送省局23件,獲得省局第二屆廉政文化作品展一等獎1個,三等獎2個,有效增強了機關干部的廉政意識。(三)加強政風行風建設。我局以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,大力開展“內(nèi)強素質、外樹形象”的行風教育,進一步強化干部職工依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務、勤政為民的意識。針對工商行政管理工作特點,全面推行了一站式辦公、一條龍服務、首問首辦、“一次說清、一次辦結”等措施。通過發(fā)放“紅盾親情聯(lián)系卡”和“便民服務卡”,設立“黨員示范崗”、“文明服務示范崗”,實行標準化建設、親情化管理、人性化服務,使精神文化建設同各項業(yè)務工作有機的結合起來,有力地促進了全市系統(tǒng)精神文明建設。今年從5月份開始,繼續(xù)在全市系統(tǒng)32個基層工商所開展了基層工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作,并選擇了6個窗口單位開展了窗口工作人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作。有135名執(zhí)法人員進行了述職述廉,參評代表人數(shù)達到1399名,%。調動了廣大工商干部參與的積極性和主動性,進一步增強了工作的感染力和親和力。展示了張掖工商新形象、新風采,在社會各界引起普遍關注和廣泛好評。進一步制定和完善了會議學習、會議議事制度、工作制度、機關日常管理制度、首問首辦責任制度、特殊獎勵制度等各項制度,使各項制度更加明確規(guī)范,做到了用制度管人、用制度管事。(四)切實優(yōu)化服務措施。全面實施陽光政務工程。設立開放式登記服務大廳22個,“12315”申訴舉報中心7個,敞開辦照“綠色通道”,推行限時辦結、“一對一”責任包干、違示責任追究、首問首辦、預約上門、掛項督辦和相關部門協(xié)辦等制度。采取一站式辦公、一條龍服務、限時服務承諾、“一次說清、一次辦結”等措施,使前來辦事的群眾感到親切和便利。 “紅盾聯(lián)系卡”、“便民服務卡”、“黨員示范崗”、“文明服務示范崗”拉近了管理者與服務對象的距離。機關、基層環(huán)境優(yōu)美、服務親切、文明和諧,受到了社會各界廣泛好評。三、發(fā)揮職能作用,服務經(jīng)濟發(fā)展我局把文明創(chuàng)建工作與服務張掖經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合,力求爭創(chuàng)工作促進工商職能的發(fā)揮,促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。(一)創(chuàng)新服務理念,組織實施 “三百工程”。大力實施幫扶市場主體發(fā)展的“紅盾助推工程”和“三百工程”,成立了服務經(jīng)濟發(fā)展的專門機構,加強組織領導、聯(lián)系協(xié)調和指導檢查。確定百名科級干部服
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