5人事系統(tǒng)文明單位自查報告(存儲版)
【正文】 標，做好公務(wù)員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。 建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。 負責人簽字（章）單位（章）年月日 人事系統(tǒng)文明單位自查報告 。二是模范執(zhí)行計劃生育 國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。今年，配合人事制度改革，我們制定了 “ 市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇 ” 和 “ 由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管 ” 的就業(yè)辦法，逐步建立了 “ 畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè) ” 的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核 。 我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。齊抓共管機制的建立，從 組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。 第 1 頁 共 5 頁 人事系統(tǒng)文明單位自查報告 一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推
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