5人事教育工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 17:38 本頁面
【文章內容簡介】 化了信用社干部隊伍。 五、面向基層，接待來訪，不上交矛盾。今年元至九月間，我們人事教育部門共接待基層信用社員工和退休退養(yǎng)職工來人來訪 x 次，其中因 “ 三定 ” 優(yōu)化勞動組合員工來訪 x 次，退休老干部因工資待遇、醫(yī)療保險問題來訪 x 次，退養(yǎng)人員因福利待遇來訪 x 次，實際年齡與檔案年齡不相符要求內退的來訪 1 次。采取宣講政策，以情說服，做好解釋工作，做到能在我面前解決的事情決不推諉，不上交矛盾，解決矛盾，和諧辦公。 六、抓好黨建工作，促進思想 作風建設。根據省聯(lián)社黨委文件精神，結合 xx 聯(lián)社具體實際，積極與地方組織部門聯(lián)系，經與市委組織部協(xié)商后，由市委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組織部門發(fā)文，將全市 x 個信用社（部）黨員的組織關系全部轉入市聯(lián)社黨委。在黨建工作中，一是收集整理黨建資料。二是按照組織程序分別選舉 x 個黨支部。三是按照省聯(lián)社文件精神，核算出了全市黨員職工的黨費繳納基數及黨費金額。四是結合制度落實年活動組織黨員學習新黨章，學習胡總書記在黨的十七大會上的工作報告，學習黨在農村金融中的政策、法規(guī)、制度，使每個黨員進一步增強黨性原則，履行黨員義務，遵守黨的紀律 。五是組織召開 xx年下半年黨委民主生活會。民主生活的五個程序： ① 組織黨委班子成員對黨章和省聯(lián)社文件的學習，特別是學習黨的十七大報告，使每個黨委成員提高黨性認識； ② 以制落實年活動為基點，認真 第 4 頁 共 6 頁 開展個人自查活動；
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