5人事教育工作情況匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-11 17:38本頁面
【正文】 員任職資格的申報(bào)工作；二是參與聯(lián)社對(duì)信用社 貧困職工的慰問工作；三是務(wù)實(shí)上報(bào)內(nèi)部退養(yǎng)人員的申請(qǐng)表格及人事檔案材料，申報(bào)審批 x 人，辦理了退養(yǎng)手續(xù)；四是結(jié)合 xx 實(shí)際，組織清理了在編不在崗人員，報(bào)相關(guān)部門調(diào)查處理；五是組織參加省銀監(jiān)局金融法規(guī)及內(nèi)控知識(shí)的考試，參考人員 x 人，只有 x人未及格；六是認(rèn)真組織開展人事教育制度落實(shí)自查工作。一是針對(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)案件高發(fā)，實(shí)行按規(guī)定收取保證金和推行由他行托管保證金的聯(lián)動(dòng)，禁止自開自貼和自管保證金的做法 ；二是一線業(yè)務(wù)的卡、證、章管理和基層機(jī)構(gòu)行政章的管理聯(lián)動(dòng)；三是基層主任的定期交流輪崗與會(huì)計(jì)主管的委派制并行與聯(lián)動(dòng)；四是重要崗位的強(qiáng)制性休假與崗位審計(jì)緊密銜接聯(lián)五是激勵(lì)基層員工署名揭發(fā)違法違紀(jì)問題與對(duì)員工保護(hù)制度的配套建設(shè)聯(lián)動(dòng)；六是貸款三查的盡職調(diào)查與三查檔案妥善保管責(zé)任制的配套建設(shè)聯(lián)動(dòng)；七是完善審計(jì)體制，充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍，提升工作質(zhì)效與加強(qiáng)對(duì)審計(jì)問責(zé)制度建設(shè)的配套和聯(lián)動(dòng)；八是查案、破案與處分適時(shí)、到位的雙重考核制度建設(shè)聯(lián)動(dòng)；九是案件查處和相應(yīng)的信息披露的制度建設(shè)聯(lián)動(dòng)；十是對(duì)基層操作風(fēng)險(xiǎn)管控獎(jiǎng)懲并舉的激勵(lì)約束機(jī)制 建設(shè)聯(lián)動(dòng)。組織人員對(duì)重點(diǎn)人的行為表現(xiàn)、思想動(dòng)態(tài)及所經(jīng)手的業(yè)務(wù)進(jìn)行了全方位的檢查與摸排，確保重點(diǎn)人的行為處于時(shí)時(shí)監(jiān)控管理之內(nèi)。聯(lián)社堅(jiān)持做到 “ 四個(gè)一 ” 即組織一次非營(yíng)業(yè)時(shí)間金庫(kù)突擊抽查、開展一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況的抽查、召開一次專題會(huì)、印發(fā)一個(gè)內(nèi)控制度執(zhí)行情況的通報(bào)并分析當(dāng)月的案防形式。
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