5人事部個人述職報告范文(編輯修改稿)
2025-09-11 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)外信息，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)是行政部工作的重要職能之一。 xx 年里，行政部進一步健全和完善了環(huán)境衛(wèi)生、倉庫管理、檔案管理，印章管理，辦公用品管理，會議管理等制度，規(guī)范了有關(guān)文字、音像、電子類檔案，印章、合同、辦公用品及會議的管理，保證公司行政事務(wù)的正常、有序運行。辦公用品管理方面，行政部按崗位工作需求對每一次辦公用品的領(lǐng)用進行核準(zhǔn)控制，本著滿足工作、節(jié)約為主的管理意識，對無計劃、隨意領(lǐng)用辦公用品的行為堅決予以杜絕。在坐的各位中，領(lǐng) 過辦公用品的同事心里難免會想：行政部太小氣。在此，我代表行政部向你們保證，只要你們領(lǐng)走的筆筆芯用完了，拿來空的我們馬上給你們換，只要是經(jīng)營上必須的，我們會很大方。 的確，行政部在開源節(jié)流上確實是下了功夫，但，這樣還不過，下一步，我們還要對各部門運營中的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，杜絕各種浪費現(xiàn)象，真正做到開源節(jié)流、提質(zhì)增效。 人事管理方面 xx 年度，公司人事工作一直由行政部統(tǒng)一規(guī)劃管理，具體落實公司的人員招聘信息發(fā)布、初次面試、考勤、考核等人事管理工作。 根據(jù)人事管理 制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定， 第 6 頁 共 11 頁 負責(zé)一部份老員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險的辦理、修改、年檢等工作。由于以前對人事代理工作（統(tǒng)籌、醫(yī)保）并不了解，因此在社保及醫(yī)保年檢前，本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關(guān)系了解年檢所需資料和流程，所以在年檢開始后1 個月內(nèi)將公司所有員工的社保和醫(yī)保年檢完成。 針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，行政部對考勤管理制度多次修訂，規(guī)范員工的上下班，病、事假管理，進一步規(guī)范了總公司行政職員的考勤管理。 xx 年年末，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，制定員工培訓(xùn)計劃，將員工培訓(xùn)列 為 xx 年度重要工作之一。針對公司員工缺乏現(xiàn)代企業(yè)員工知識的現(xiàn)狀，按缺什么、補什么的指導(dǎo)思想，解決當(dāng)前急需的不足，將培訓(xùn)計劃精細到每一個月。使每一位公司員工都養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為下一步構(gòu)造我公司中高層學(xué)習(xí)型組織奠定基礎(chǔ)。 負責(zé)完成公司的對外展會組織、宣傳策劃，項目管理協(xié)調(diào)等工作 公司每參加大型的展會，在總監(jiān)及總經(jīng)理的安排指導(dǎo)下，行政部都參與組織準(zhǔn)備工作，并完成公司各部門的對外宣傳策劃設(shè)計。如：網(wǎng)站建設(shè)、報紙廣告宣傳策劃、網(wǎng)絡(luò)其它渠道等相關(guān)工作。 xx 年度，廣告策劃部及網(wǎng)絡(luò)部 隸屬行政部管理，因此公司 第 7 頁 共 11 頁 每一個項目的申報，行政部都積極予以協(xié)助，從項目最初申報材料的準(zhǔn)備到項目最后的檢查驗收，我們都做了很多的工作。在開展項目工作中，行政部會同各部門制定和完善公司項目流程及職責(zé)，使項目管理從可行性研究、報批、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié)，都更加科學(xué)化、合理化
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1