5人事部年終總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-07 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擇，已有 507 人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結(jié)構(gòu)日益公道，大專以上文化程度有 65 人，中級職稱 15 人，技師 5 人，電焊工、管 工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種 241 人。公司員工日益年輕化，布滿了活力，年齡在 2140 之間的有 488 人，占總?cè)藬?shù)的 84%。 二、推陳出新，認(rèn)真弄好人事勞資工作 對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行再造根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé)、職員調(diào)動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考 第 3 頁 共 4 頁 核等規(guī)章制度。并編制了工作制度 6 個，下發(fā)文件 4 個、公務(wù)通知 6 個，使公司人事勞資管理工作相互調(diào)和、密切配合 、精干高效。 認(rèn)真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作面對公司生產(chǎn)職員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每位員工的手中。 2024 年
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1