5人事教育科述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立健全民主決策制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制。進一步建立和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度；建立健全了決策和工作制度，進一步推進決策的科學(xué)化、民主化； 第 4 頁 共 8 頁 建立和完善了情況反映制度和重大決策征求意見制度。 切實提高民主生活會 的質(zhì)量，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。建立了經(jīng)常性的談心制度，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的思想交流和溝通。 根據(jù)市委市政府目標(biāo)管理考核辦公室及省局的要求，結(jié)合省局、市局擬定的年度工作重點和各直屬單位的工作實際，完成了市局和各直屬單位 20xx 年度工作目標(biāo)責(zé)任書的修訂和簽訂工作，并制定了切實可行的考核細則。 根據(jù)省局下達的公務(wù)員考錄工作計劃，積極與地方人事部門聯(lián)系，考試錄用公務(wù)員 3 名。 按照市機關(guān)事業(yè)保險處的工作部署，本著高度負責(zé)的精神，認真查閱了原始資料和財務(wù)工資檔案， 對每名工作人員的繳費基數(shù)，繳費時間，變化日期，變化基數(shù)，都重新進行了核算登記。 按中央、省和省局要求，完成了全市系人事教育科述職報告第 2 頁 統(tǒng)內(nèi)試用期滿公務(wù)員登記工作。 完成了全系統(tǒng)的工資改革工作。我們認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會工改文件精髓，結(jié)合前段時間的公務(wù)員登記工作和事業(yè)單位人員聘任摸底工作，進一步查閱檔案，核實每一個同志的個人檔案資料，按照各類人員工資套改標(biāo)準(zhǔn)，逐一進行套改。套改 第 5 頁 共 8 頁 工作初步完成后，為了避免或盡量減少工作上的失誤，我們在市局機關(guān)及各直屬單位進行了公示， 廣泛的征求意見，接受監(jiān)督，公示無異議后，我們報省局審核，最后報省人事廳審批，于今年6 月底工資改革工作全面完成。 做好工資改革配套政策的落實工作。對完成試用期滿登記的公務(wù)員進行工資套改；對去年下半年調(diào)入的工作人員，對工資套改后晉升職務(wù)的工作人員進行工資變
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