5人事述職報告范文篇(編輯修改稿)
2025-09-11 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月份，根據(jù)區(qū)教育局人?？埔螅瓿?2024 年崗位聘任調(diào)整測算，根據(jù)《 2024 年 xx 區(qū) xx 中心小學(xué)崗位聘任調(diào)整方案》完成崗位調(diào)整。完成 xx 區(qū)教育系統(tǒng)第二批師資招聘工作。 月份，通知今年合同到期的教職工，完成新合同的續(xù)簽工作。根據(jù)人社局通知，完成 2024 年度全體教職工年平均工資性收入統(tǒng)計，作為 2024 年社保繳納基數(shù)。同時，調(diào)整全體教職工社保。完成 2024 年正常薪級工 作、崗位津貼晉升工作。 月份，辦理 6 位新教師的轉(zhuǎn)正及初級職稱評聘， 4 位新教師的招錄， 2 位教師的局內(nèi)流動手續(xù)等并為他們辦理了相關(guān)的社保、工資福利待遇、以及申請檔案轉(zhuǎn)移等工作。 月初，根據(jù)教師的工作量，計算教職工的系數(shù)，核定績效工資。每月做好工資和工作量津貼的調(diào)整匯總。做好 2024 年xx 區(qū)教師資格定期注冊材料遞交工作。 月，學(xué)習(xí)事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協(xié)助校長室成立一級教師職稱申報考評小組，完成了 2024 年一級教師職稱申報中的評 價、資料梳理，并上報教育局職改辦。 第 6 頁 共 11 頁 、整理和利用工作，完成了新入職員工的人事檔案編號、梳理，資料錄入電腦系統(tǒng)的工作，打印教師檔案目錄，完成檔案補缺補漏工作。 。每月及時統(tǒng)計、積累相關(guān)的數(shù)據(jù)與資料，維護、更新系統(tǒng)相關(guān)的信息，為上級及學(xué)校各部門提供準(zhǔn)確完整的教師信息，做好管理、服務(wù)工作。 、從信息采集到核實上報等工作，期間指導(dǎo)幫助教師完成教師資格注冊工作。 導(dǎo)管理等工作，每天分發(fā)護導(dǎo)記錄，巡視落實鎮(zhèn)西校區(qū)護導(dǎo)工作，為學(xué)校的教育教學(xué)工作的順利開展保駕護航。 ，按時完成局人?？?、計財科的各類統(tǒng)計工作。 （二）師資培訓(xùn)工作 。 學(xué)期初，為新進人員做好教師進修編號的申請發(fā)放各類信息的登記，確保老師們的教育教學(xué)正常有序進行。組織全體教師完成 xx 區(qū) 2024 學(xué)年度教師專業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)平臺填報。組織好教師政治學(xué)習(xí)的點名記錄工作，督促教師認真學(xué)習(xí)作好記錄。 ，做好教師各級培 訓(xùn)工作。 及時統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好相關(guān)培訓(xùn)科目，為教師十三五培訓(xùn)做好服務(wù)工作。上半年，全體教師完成 xx 區(qū)《巧用技術(shù)工具，讓課堂 第 7 頁 共 11 頁 教學(xué)更精彩》區(qū)級知識與技能培訓(xùn)以及 2024 學(xué)年自主研修學(xué)分申報。組織教師完成校級《培養(yǎng)七個好習(xí)慣，助推教師新基本功錘煉》校本培訓(xùn)。下半年，通過多種途經(jīng)渠道宣傳發(fā)動老師們積極申報市級、區(qū)級學(xué)分。 xx 區(qū)第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求，做
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