5人事局信息調(diào)研工作方案(編輯修改稿)
2025-09-11 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上。 四、責(zé)任措施 建立人事信息調(diào)研宣傳工作責(zé)任制。將人事信息調(diào)研宣傳工作納入人事工作年度目標(biāo)管理考核。成立 *市人事局信息調(diào)研宣傳工作專班，全面負(fù) 責(zé)全局信息調(diào)研宣傳的各項工作。專班由劉傳金任組長，彭尚紅、胡遠(yuǎn)榮任副組長，朱曉燕、周從武、袁俊為成員。專班的工作職責(zé)是：組織人才服務(wù)、人才派遣、效能建設(shè)等重要活動、特色工作的宣傳，堅持每月向各科室、二級單位印發(fā)調(diào)研信息任務(wù)和宣傳重點(diǎn)，落實撰稿責(zé)任人，負(fù)責(zé)宣傳稿件的審核發(fā)送，負(fù)責(zé)《 *人事信息》的編印和發(fā)送。朱曉燕負(fù)責(zé)專班日常工作，嚴(yán)格外送稿件的登記，涉及全局性、政策性的重要新聞稿或調(diào)研文章，送局領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后報送，做好稿件、刊物的收集整理和歸檔，做好每月信息調(diào)研的督辦。全局干部在個人目標(biāo)責(zé)任制中設(shè)立
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