5人事局上半年廉政文化建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一把手 ” 上 第 4 頁 共 8 頁 廉政課、教育培訓(xùn)、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關(guān)干部特點的教育活動；借 助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片、寫廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于樂的廉政文化藝術(shù)活動，使 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 理念根植于黨員干部心中。二是深化廉政文化進基層，營造和諧人事關(guān)系。把推動廉政文化進機關(guān)和進基層緊密結(jié)合起來，加大資金投入，為扶貧掛鉤點和新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點建設(shè)和完善圖書室、宣傳欄等文化設(shè)施，為廉政文化進基層提供必要的保障。三是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環(huán)境。以 “ 樹廉潔家風(fēng) ” 為主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女的教育。及時將家庭助廉信發(fā)送至干部職工家庭中，并組 織開展助廉讀書活動。通過人事局上半年廉政文化建設(shè)工作總結(jié)第 2 頁 贈閱廉政書報、簽訂 “ 助廉承諾書 ” 、發(fā)廉政倡議書、開展“ 說廉、頌廉、思廉、守廉 ” 等活動，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線。 （三）教育形式多樣化，抓好干部職工教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育好了，就能發(fā)揮他們在廉政文化建設(shè)中的導(dǎo)向和示范作用。我們在開展廉政文化建設(shè)中，一是召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會，自覺對照檢查；二是對履職不好或發(fā)生問題的干部，及時進行誡勉談話；三是開展 “ 讀書思廉 ” 活動，要求結(jié)合工作實際寫出讀后心得體會；四是樹立勤廉 兼優(yōu)的先進典型，以身邊的先進 第 5 頁 共 8 頁 人物和先進事跡引導(dǎo)教育黨員干部。通過廉政文化建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 的從政道德觀進一步樹立，廉潔從政的意識得到增強，廉潔高效、處事公道正派已經(jīng)成為全局領(lǐng)導(dǎo)干部的共識。 三、拓寬思路，打造品牌，提升廉政文化建設(shè)內(nèi)涵 在工作中，我局十分注意充分挖掘廉政文化資源，不斷創(chuàng)新方式方法，積極開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的廉政文化創(chuàng)建活動，打造廉政文化品牌，凸顯廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，進一步營造濃厚的廉政文化氛圍。 一是全面推進綜合形象建設(shè)。根據(jù) 人事編制部門實際，我們在全局開展了涵蓋廉政
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