5三查三看實(shí)施方案范本(編輯修改稿)
2025-09-11 17:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 書心得，著力提升組工干部理論水平和科學(xué)文化素養(yǎng)，增強(qiáng)履職能力。 積極開展大討論。通過學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞三查三看內(nèi)容開展大討論。通過討論，切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為順利推進(jìn)三查三看教育奠定良好的思想基礎(chǔ)。 進(jìn)行小結(jié)轉(zhuǎn)段。 7 月 25 日左右，召開部機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)，總結(jié)第一階段工作，部署第二階段工作。工作小結(jié)上報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第二階段：聽取意見、查找問題（ 2024 年 7 月 25 日 8 月 30日） 廣泛征求意見。通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個(gè)別訪談、開設(shè)熱線電 話、群眾測(cè)評(píng)等靈活有效的形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，特別是廣大干部群眾對(duì)市委組織部干部作風(fēng)、工作方式、效能建設(shè)、服務(wù)群眾等方面的意見建議。同時(shí)將征求到的意見和建議分類匯總，要一定范圍內(nèi)公布，自覺接受社會(huì)和廣大人民群眾監(jiān)督。 開展調(diào)查研究。部領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，深入基層、深入企業(yè)、深入掛鉤項(xiàng)目，開展組工干部下基層調(diào)研活動(dòng)，了解情況，聽取意見，提出對(duì)策，解決問題，并親自撰寫調(diào)研報(bào)告。 真誠(chéng)交心談心。一是繼續(xù)開展組織部與市管干部談心談話活動(dòng)，向市管干部通報(bào)一年來組織工作情況，聽取廣大 干部對(duì)組織部門和組織工作的意見；二是采取部長(zhǎng)與部領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、科室負(fù)責(zé)人分別談、部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人談、科室負(fù)責(zé)人之間談、科室負(fù)責(zé)人與一般干部談等形式，廣泛開展交心談心活動(dòng)，并反饋群眾意見，真正達(dá)到溝通思想、增進(jìn)感情、找準(zhǔn)問題、促進(jìn)共同提高的目的。 深入查找問題。結(jié)合組織工作的特點(diǎn)和崗位職責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己挖、群眾評(píng)、互相幫等形式，組織
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