5上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)_(編輯修改稿)
2025-09-11 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極 分子名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在 第 4 頁 共 7 頁 村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊上半年基層組織建設(shè)工作自查總結(jié)第 2頁 登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派名村 “ 兩委 ” 一把手到地黨校進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù) ，加強(qiáng)跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。 四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村 “ 雙強(qiáng) ” 、 “ 雙帶 ” 機(jī)制。注重把致富能力強(qiáng)的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達(dá)到自己致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。 五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制，推進(jìn)村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮 “ 三個議事組織 ” 規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù) 的主要功能。 五、深入基層，扎實(shí)有效地開展 “ 三支隊伍 ” 。 ⒈ 采取多種形式，加強(qiáng)對黨、團(tuán)員的教育培訓(xùn)。 在黨、團(tuán)員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東 第 5 頁 共 7 頁 思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “ 三個代表 ” 和黨的十六大
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